1978. június 7. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
769
A lakossági kapcsolatok javitása és a szakigazgatási szervek munkájánál: segítése érdekében 1971-bén létrehozta a Végrehajtó Bizottság a OáJélcoz- tató és ÜgyféIs-olgálati Irodát. Az Iroda a FővarosiTanács V.B. natá;oza- tábarn előirt feladatokból két ügyi- őrt még nem tudót! ál,venni. A színvonalas munkát nagymértékben hátráltatja, hogy az Iroda ogjben a porta szerepét Is betölti. I A Végrehajtó Bizottság - jelentősegek megfelelően-foglalkozik az apparátus káder- és személyzeti munkájával* A szakigazgatási szervek beszámoltatásakor a testület értékeli az osztályvezető kádermunkáját is. Az elmúlt években jelentős mértékben stabilizálódott az apparátus, javult a munkahelyi légkör. Az apparátus képesités:i helyzetét vizsgálva megállapítható, hogy a 11 osztályvezető közül 7 fő rendelkezik a megfelelő felsőfokú iskolai végzettséggel. /A többieket koruk miatt a végzettség megszerzésére kötelezni már nem lehet, igy felmentették őket./ Az érdemi ügyintézők 89.3 %-a rendelkezik a munkaköréhez előirt képesítéssel. Az apparátusban 35 munkakör van felsőfokú végzettséghez kötve és 25 fő rendelkezik azzal. Ez az arány . egfelel a fővárosi kerületek átlagának. Fontos feladat az apparátus szakmai színvonalának további javítása. Az esetenkénti személycseréket a jövőben tudatosabban kell a szakmai szinvonal emelésére felhasználni. Különösen közgazdasági, jogi és pénzügyi szakképzettségű szakemberek beálliiására kell törekedni, A káderutánpótlás biztosításában már sikerült eredményeket elérni. A jövőben az ónban *m ég fokozottabban kell. arra törekedni,. Az utóbbi egy évben eltá- vozott két osztályvezető pótlását belső előléptetéssel oldották meg. A közelI- "i te jövőben megüresedő pénzügyi osztályvezetői állás azonban - megfelelő káderutánpótlás hiányában - csak az apparátuson kívülről tölthető be. Az egy éven belül nyugállományba vonuló ipari-kereskedelmi osztályvezető pótlása-ugy tűnik j* szinten nem oldható meg - az apparátuson belül. Fokozni kell az osztályvezetők felelősségét is az emberekkel való foglalkozásban, a káderul ánpó11ás nevelésé bon. A. testület figyelemmel kiséri az egészségügyi, és művelődésügyi terület személyzeti munkáját is. Fontos feladat a Művelődésügyi Osztály személyzeti vezetői álláshelyének mielőbbi betöltése. Az 1971-es felügyeleti vizsgálat alapvető feladatként jelölte meg a Tanács akkori tisztségviselői számára a megfelelő munkakapcsolat kialakítását. Jelenleg a tisztségviselők együttműködése jó. Kapcsolatukat az egy- . . . _
