1978. június 7. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

513

I

I- a vállalati belső érdekeltségi rendszer túlnyomóan az automatikusan - lényegében feltételhez nem kötött - jutalmazási alap képzésre épül# Ezt a vizsgált időszakban kiegészitette az ágazat részére a

szervezet korszerüsitésére biztosított preferencia.

A dolgozók tevékenységének ösztönzésében különösen

a VII. kér. IKV eredményeit kell kiemelni, ahol mind a teljesítmények fokozása, mind a gazdaságossági % szempontok érvényesítése, mind a naturáliákban megszabott felujitási feladatok teljesítése az érde* kéltség elemeibe beépült.

A vizsgálati megállapításokban szereplő negatív jelenségek, közül a lényegesebbek;- a Fővárosi Tanács által az V. ötéves tervidőszakra megállapított felujitási, fokozott karbantartási naturáliák teljesítését nem minden vállalat biztosította.

pl. A VI. kér. IKV jelentősen lemaradt a tér- mészetes mutatóban meghatározott fokozott karbantartási előirányzata teljesítésében. A vizsgált időszakban a felújított szintre hozott bérlemények előirányzatát mindössze 76 %- ra teljesítette. Ebben közrehatott a kerületi műszaki osztály karbantartási munkákat előtérbe helyező orientációja is.

j- továbbra is hiányos a felujitási munkák előkészítése és műszaki ellenőrzése. Ebből következően a kivitelezőkkel szembeni vállalati fellépés nem lehet hatékony. Különösen

* a VI. kér. vállalat vizsgálata tárt fel e téren komolyabb

problémákat.- ismételten feltárták a vizsgálatok a munkafegyelmi, anyagelszámoltatási, társadalmi tulajdonvédelmi probv’*'6; • •’ im

U lémákat, ami csak részben indokolható a vállalatok sajátos helyzetével, pl. VI. kér., IV-XV.ker.IKV.

ra

________________________

i ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------