1978. június 7. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
38
A hálóz a tfo.ilos z. 16 s terén eredményes munkát végzett a Zuglói Közért V. és a Kispesti Közért V. Hatékonyabb intézkedések szükségesek az Óbudai Közért Vállalatnál a külterületi kisboltok áruellátásának, technikai felszeroltósógónek további javítására* A kisboltok megszüntetésénél az eddigieknél nagyobb figyelőmmel koll mérlegelni a profilvdltoztatás lehetőségét* A Háztartási és Illatszerbőlt hálózatbővítést nőm hajtott végre, sőt a bolt megszüntetósok száma növekedett. Feladatként határozták mog, hogy a gazdaságtalannak minősítőit boltok mogszüntotóso lxelyott speciális profilú üzlotökké való átalakításra töröködjenek, Fojlesztési elképzeléseik felülvizsgálata szükséges a Butor-Hangszer-Sportszer Kiskor, vállalatnál* Javitani kell a hálózatiojlosztósi tovékonységet az Újpesti Közért Vállalatnál is. A vizsgálatok alapján általában fölhívták a vállalatokat, hogy a boltmegszüntotések- nél, az üzletprofilok átalakításánál a lakosság érdekeit fokozottabban vegyék figyelembe. Eredményesnek tekinthető a Szivárvány Árultóznál a boszerzós, értékesítés ós készletgazdálkodás'összhangjának javítására való törekvés, moly megfo- lolt az üzletpolitikai célkitűzéseknek. A készletgazdálkodás javitása Indokolt többok között a Butor-Hangszor-Sportszor Kiskor.V., a Dél-pesti Vendéglátóipar! vállalatoknál. » A vizsgált vállalatoknál általában megállapítható volt a takarékos költséggazdálkodásra való törekvés, több vállalatnál pl. Röltex, Kelet -pesti Vendéglátóipari V. a költséggazdálkodás tervszerűbbé tételére van szükség. A vállalatok bérgazdálkodása területén jónak itólhető mog a Zuralól Közért Vállalat tevékenysége, mert tervszerű bérgazdálkodást folytatott, gondoskodott a dolgozók jövedelmének megfelelő növekedéséről, helyesen törokedott a tiszta jutalékos bérezési rendszer széleskörű alkalmazására. Pozitívnak értékelhető a Szivárvány Áruház létszám 03 bérgazdálkodása, a bérfejlesztés és teljesítmény összhangjának, a teljesítményhez kötődő mozgó bérrósz arányának növelésére iráf: I 38 HÍ L: — l i- 6 fi
