1978. január 4. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
8
r :'^?g5BSgf|fjl»||f|«MMy|M szja----—-------- -ff ww -- ■ llliMllllMMlllMIIIIIIMPIIIII11 i1 -----a:H| - s A működéssel összefüggő költségeim lkodé.- és a politikai-kulturális feladatok végrehajtásának legezé-o-Ve a vállalat 1968-tól fogyasztói árkiegészítés bon részesül. Ennek összege bár évrőt- - évre emelkedett, de az egy látogatóra számitott összege még ma is alacsonyabb mint a vidéki átlag. A költségek közt a filmek kölcsönzési dija a legnagyobb. Ez 1975-ig a jegybevételnek mintegy felét jelentette. 1976-ban 45 %ti**1977-beri várhatóan 40 %-a lesz. /lásd.6. számú mellék- .et/ A vállalati költségeken belül - jelentőségében és aránvaiban igen magas nagyságrendet képvisel a fenntartás, a meglévő ino... . , , zihálózat korszerűsítése és karbantartása. A jég’ bevételből es a központi támogatásból származó pénzügyi erőiorrások azonban nem biztosítják. az ezekhez szükséges összegeket. Az évek alatt bekövetkezett©természetes avulás és állagromlás, az épitő■ ipari áremelkedések,, az egyre növekvő üzemeltetési és fenntartási költségek, a művelődéspolitikai érdekeket szolgáló lényegében változatlan helyárak együttes hatására a vállalat gazdasági helyete folyamatosan .leromlott. Ahhoz, hogy a FŐMO a kezelésé— ' mHfefp ben lévő filmszínházakat megfelelően üzemeltesse, és a mozipark k > műszaki állapotában vázolt problémákat megoldja, A ente kb. 50 millió forint fenntartási keretre és 30 millió forint fejlesztési alapIv 0$ * iiSBr ra lenne szüksége. Ezzel szemben saját bevételből és a dotáV-f dóból évi 26 millió Ft fenntartási költségkeret és 18 millió forint fejlesztési alap képezhető. A vállalat évek óta egyre súlyosbodó bér- és létszámgondokkal küzd. A jelenlegi alacsony átlagbér - 26.933.-Ft - a dolgozók képzettségi és minőségi színvonalát is károsan befolyásolja. A teljes munkaidőben dolgozók létszáma 1971 óta 1.050-ről 760-ra csökkent, összetételük is kedvezőtlenül változott. Oka az aln- , csony béren kivül az általánostól eltérő munkaidő beosztás. Az alacsony létszám miatt sok a túlóra, magas a nyugdíjas és a I / mellékfoglalkozású alkalmazottak aránya, /lásd; 7. és 8. számú 0 melléklet/ ff I
