1977. augusztus 17. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
106
8./ A Fővárosi Népi Ellenőrzési Bizottság vizsgálatai - általában más témavizsgálatokkal összefüggésben - szintén több esetben érintették munkánkat. (Pl. a telekgazdálkodás helyzete, az üresen álló tanácsi bérlakások problémája, a kiadói tevékenység vizsgálata stb.) A részünkre megküldött vizsgálati összefoglalók néhány hiányosságra is felhivták figyelmünket. vn. A személyzeti munkára vonatkozó határozatok végrehajtása. A munkavégzés személyi feltételei. A Főosztály jelenlegi létszáma 63 fő. A személyzeti állomány összetételére vonatkozó fontosabb adatokat a 6 sz. melléklet tartalmazza. A 42 vezető és ügyiiitéző közül 69 %-nak több mint 10 éves tanácsi gyakorlata van. Az állomány többsége tehát stabil. Törekedni kell azonban a fiatalok számának növelésére. A vezetők, illetve ügyintézők közül 28 jogvégzett. A vezetők többsége megfelel a velük szemben támasztott követelményeknek. A Főosztály hatáskörébe tartozó 6 osztályvezető rendelkezik a munkaköréhez előirt szakmai és politikai felkészültséggel. Közülüli 5 fő több mint 10 éve vezetőként dolgozik. A beszámolási időszakban két vezetői állást belső előléptetés utján töltöttünk bo. A vezetői utánpótlásra vonatkozó elképzeléseink realizálása azonban gyakran nehézségbe ütközik. A vezetők szakmai továbbképzésére egy-egy hetes tanfolyam keretében 1973-ban és 1975-ben Főosztályunk rendezésében, 1974. és 1977. években a Személyzeti és Szakoktatási Főosztály szerve zés ében került sor. Három alkalommal a továbbképzésen a kerületi igazgatási osztályvezetők is részt vettek. Az ügyintézők nagy többsége alkalmas a feladatok elvégzésére, kis részük azonban - köztük jogi egyetemi végzettséggel i-endelkezők is - nem tudott a növekvő követelményekkel együtt fejlődni, nem képes az elvi irányitó munkában , részt venni. Ebből adódóan a munkaterhelés nem eléggé egyenletes. A fővárosi és a kerületi ügyintézők átlagosan két évenként vesznek részt négy-öt napos továbbképző tanfolyamon. A negyedévenkénti, félévenkénti szakelőadói értekezleteket ugyancsak felhasználtuk az aktuális ismeretek bővítésére. Erre annál is inkább szükség volt, mert a kerületi ügyintézők több mint 70 %-a öt évnél - ezen belül is 55 % két évnél - rövidebb tanácsi munkaviszonnyal rendelkezik. A minősitések előkészítésénél törekszünk a demokratikus vonások erősítésére, azok kellő megalapozottságára. Erre is tekintettel a minősitések tartalmukban fejlődtek, azonban még nem minden esetben mutatnak rá a dolgozó munkájára, magatartásában tapasztalható fogyatékosságokra. Nagy súlyt helyeztünk - a pártalapszervezettel közösen - a dolgozók politikai képzésére és továbbképzésére. Évente a dolgozók mintegy 80 %-a vett részt /fők I- 16 -
