1977. május 25. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
437
- 5 AiqmelkedőT) hogy a kerület kezdeményező szerepet vállalt a kerületi kísérleti i adatbázis létrehozásában. Jó irányban halad más területeken is a korszerüsités, amelyet elősegít a tanácsi dolgozók személyes érdekeltségét ösztönző jutalmazási rendszer. jf 3/ j Az 1972. évi komplex felügyeleti v izsgálatot követő feladatok végrehajtása "ró az 1972.-ben végzett komplex felügyeleti vizsgálat alapvető célja az volt, hogy a lővárosi Tanács Végrehaj tó Bizottsága megfelelő iránymutatást adjon a kerületnek az eredményes működéshez és az előtte álló nagy feladatok megoldásához. A segitség konkrét javaslatok, ajánlások formájában fogalmazódott meg (l.sz. melléklet). A jelenlegi vizsgálat megállapította, hogy ezek a célok a tanács és szervei tevékenységében alapvetően megvalósultak. Erősödött a tanács meghatározó szerepe. A bizottságok munkája koordináltabbá, szervezettebbé vált, Módszereiben gazdagodott a lakosság tájékoztatása. A végrehajtó bizottság munkája tervszerűbbe vált, az egyes ágazatokkal arányosabban fog- I lalkoznak. A testületi előterjesztések tartalmasabbak, színvonalasabbak , ‘ Átmeneti emelkedés után csökkent az apparátus fluktuációja. A szakigazgatási szervek tevékenységének meghatározásában erősödött a testületi döntések szerepe. Az osztályok együttműködését tanácselnöki utasitás rendezi, és jól működik a feladatok tervszerű, eredményes végrehajtását elősegítő tisztségviselői, osztályvezetői beszámoltatási rendszer. Nagyobb gondot fordítanak a lakossági panaszok és közérdekű bejelentések intézésére, a panaszok főként az ellátás tárgyi hiányosságaiból származnak és nem - vagy csak elvétve - ügyintézői magatartásból. ff tisztségviselők tevékenysége ffuA tÉAiá)c9„ tisztségviselőil*ük együttműködése - annak ellenére, hogy aránylag rövid ideje dolgoznak együtt - jó. Kapcsolattartásuk rendszeres. Öntevékenyen, kezdeményező módon közelitik meg a feladatokat. Nagy szerepéje van abban, hogy ő / ) munkahelyi demokrácia általában jól érvényesül. ^Vljn^k téletoegeffÉuágjf > off > 'fiéV kiaÚPik/fos segítik® az egyes ágazatok munkájába szakigazgatási szervek önálló- ság$£ nqnrpj^órti# Megértésük igényességgel párosul. ■(frOfofibS-ibl UM; tUk'A • .... • ................ A tanács tisztségviselőinek kollektív tevékenysége jól segiti elő a tanácsi feladatok megvalósulását. % ' ] ) T i ---------------------------------------------------------—— i _ — - — ... ■ ■ I H. ■ I ■ 1 ■ »W» ■ >' Hl *1 ~
