1977. február 2. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

356

A létszám adottságokon belül azonban problémáink jelentősek. A fokozatosan egyre több - jelenleg U2 - üres állás és az igy csökkent létszámból a gyermekgondozási segélyen lévők száma - az elmúlt két évben - gyakorlatilag állandósult /5O-6O fő/. A hiányok részbeni pótlása helyettesekkel és szakképesítéssel nem rendelkezőkkel történik. Jelentős javulás távlatilag sem várható, már az általános munkaerőhelyzetből adódólag sem, de helyzetünket az is neheziti, hogy intézeti dolgozói létszámunk 13,7 %-a 30 éven aluli. Ez 0 korösszetétel viszont azt is jelenti, hogy nővéreink, szakasszisztenseink többsége jól képzett, érettségivel is rendelkezik. Ez lehetővé teszi, hogy az egyre bonyolultabbá váló diagnosztikai ós gyógyitó feladatok, valamint korszerű gépek, berendezések és módszerek alkalmazásában számíthatunk rájuk. Sajátos helyzetünk, hogy a korszerűség vonzza a fiatal felkészült szakdolgozókat, másrészt a folyamatos /non-stop/ bárom műszak viszont taszitólag hat. Többségük fiatal házas, családi élettel kapcsolatos problémái miatt a folyamatos bárom műszak terhét vagy nem vállalja, vagy nem is képes vállalni. A létszámhiányok pótlása belső helyettesítéssel, ill. túlmunkával oldható meg általában. Ez a három műszak terhét még inkább fokozza. A család, gyermek és nővédelmi politikánk feladatai L, a takarítónői súlyos létszámhiány további terheket jelent. Az állások betöltése ma már elsősorban nem csak anyagi okokra vezethető vissza. /Átlagbérük 1.837 és 3.800 Ft között alakul, azaz kb. 2.800 Ft./ Jövedelem átlaguk 3.300 Ft. /7.niell./

Az egészségügyi szakdolgozói létszám utánpótlásunkat több forrásból törekszünk biztosítani: a/ szakközépiskolából; b/ a munka melletti képzésből; c/ más munkahelyekről. Intézményünk dinamikus fejlődése - a nyugdíjazások és a várható uj létesítmények létszámigénye - az V.ötéves tervben mintegy 200-250 egészségügyi szakdolgozó. Ennek biztosítása érdekében nagy aktivitással és szeretettel foglalkozunk a szakközépiskolások oktatásával. Evenként tanulmányi ösztöndíj szerződéseket kötünk /6-15 fő/. Munka melletti ápolónő képzéssel 197^-75-ben 15 fő, 1975-76-ban 23 fő végzett. 1976- 77. tanévre 22 főt iskoláztunk be. A munka melletti képzés előnyösebb számunkra, mivel az igy végzettek tartósan az intézetben maradnak, mig a szakközépiskolát végzettek mintegy egyharmada, még ösztöndíjasaink is - az ösztöndíj visszafizetését vállalva - 1 éven belül elhagyják az intézményt. Igaz, hogy ebben a csoportban a megi ^ , '- h -