1976. december 8. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
354
Az utóbbi években végrehajtott fiatalítás összességében pozitívnak Ítélhető. A szakmai képzettség mellett a kezdeményezés, a friss szemlélet kedvezően hatott a Főosztály munkájára. Ugyanakkor egyes fiatalabb munkatársunknál a kellő politikai, élet- és szakmai tapasztalat hiánya a vezetők és a régebben itt dolgozó kollégáink felelősségét növelte, a nevelő munka, a szakmai segítségnyújtás és a továbbképzés területein. Gondot jelent a vezetői és ügyintézői utánpótlás biztosítása. Elsősorban a kerületi munkában jártas jogászok jelentik azt a forrást, amely körből munkatársaink kikerülhetnek, ilyen megkeresésünket azonban a kerületi szervek nem fogadják szívesen. Tapasztalataink szerint úgy a törvényességi, mint az ellenőrző munka megfelelő színvonalon történő ellátása a tanácsi munkát jól ismerő dolgozóknak az eddigieknél nagyobb fokú bevonását teszi szükségessé. A vezetői gárda utánpótlásában nevelő munkánk eredményes volt, mind a 4 osztályvezető és a főosztályvezető-helyettes bel- j ső előléptetéssel került munkakörébe. A 6 vezetői munkakörből 4-et nők töltenek be. | A dolgozók minősítését határidőben végezzük, azok tartalma javuló. A minősítések elkészítésénél széleskörű koordinációval biztosítjuk a szubjektív megítélések elkerülését. A minősítések légköre általában őszinte, közvetlen és segítőkész. Arra kell törekednünk, hogy a személyes beszélgetések kritikussága jobban jelenjen meg az írásos minősítésekben is. Úgy látjuk, hogy a Főosztály feladatainak ellátásához a személyi feltételek alapvetően megfelelőek, a munkahelyi légkör jó. A Főosztály dolgozóinak többsége felelősséggel, hozzáértéssel és kezdeményezően végzi munkáját, alkalmas a feladatok ellátására. Ezt bizonyltja, hogy munkatársaink közül eddig tanácsi tevékenységükért hárman kaptak Munkaérdemrendet, egy fő miniszteri és 24-en pedig tanácsi Kiváló dolgozó kitüntetésben részesültek. Egy osztályvezetőnk főtanácsosi cimet kapott. A Főosztályunkon végzett munka jellegével függ össze, hogy munkatársaink társadalmi, közéleti érdeklődése nagyfokú. A vezetők és munkatársak nagy része aktivan bekapcsolódik a pártszervek, a szakszervezet és a KISZ szervezet munkájába, többen végeznek lakóterületükön is társadalmi munkát. Szakmai munkánk egy része is esetenként társadalmi jellegű, gyakran veszünk részt tanácstagi beszámolókon, lakóbizottsági, népfront rendezvényeken. A fiatalokkal való foglalkozás a velük egyeztetett intézkedési terven alapul. Segítjük fejlődésüket, továbbtanulásukat, s lehetőség szerint egyéni gondjaik megoldásában is támogatást nyújtunk. A jövőt illetően alapvető célunk a stabilitás biztos itása, nevelőmunkával és a továbbképzés szervezésével kivánjuk a Főosztály munkájának színvonalát tovább javítani. ' - I fo r; L1 || _ v 1 . 4 14
