1976. november 10. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
482
n- —- 12 8/ A személyzeti-, oktatási munka Irányítása, az apparátus káderhelyzete A Végrehajtó Bizottság 1976. szeptember 21-én tárgyalta az apparátus káderhelyzetét és személyzeti munkáját. (Korábban 1971-öen szerepelt a téma a testület előtt.) Indokolt, - mint ezt a kerUleti VB. fik megállapította - hogy a jövőben gyakrabban tűzzék napirendre a káder és személyzeti munkát. Megállapította a testület, hogy a megelőző beszámold óta jelentősen javult a káderhelyzet és a különböző párt- és állami határozatok megjelenése óta a személyzeti munka céltudatosabbá, tervszerűbbé vált. A tanácsi apparátus az elmúlt években, a reá háruló feladatoknak alapvetően megfelelt. Különböző - objektiv és szubjektív - okok következtében azonban tevékenységében esetenként zavarok, egyenetlenségek is voltak. A Párt- bizottság és a Tanács VB. segítségével és útmutatása alapján a tisztségviselők az utolsó két évben intézkedéseket tettek - üres állások betöltése, mi - nőségi cserék, bérfeszültségek asökkentése stb - melyek hatására a korábbi helyzet javult, de még sok a tennivaló. A létszámzárlaté^-^rbérgazdjUkodás kpriátozása^-knrábbari kiajaktflt~és még meglévŐkiá^am és bérfeszültségek, /az iniiokpft minőségi személy cserélő megciiitósátnehezifetíe. Az elmúlt 5 év alatt az ügyintézők csaknem 6J %-a kicserélődött. Hatása alapvetően pozitiv volt, mert javult az iskolai végzettség, de a kiesebb gyakorlat és a helyismeret hiánya a munkában hátrányosan jelentkezett. A szakigazgatási szervek vezetői közül ó fő 1975. január 1-e után került kinevezésre. Többségük megfelel a követelményeknek, egyre jobban beilleszkednek az államigazgatási munkába. A közeljövőben még három szakigazgatási szerv vezetésében terveznek változást. rá A Végrehajtó Bizottság a személyzeti munkában bekövetkezett változásokat és a káderkiválasztást pozitívan értékelte. Ezt a kerUleti Pártbizottság is megerősítette. A minősítések színvonala, tartalma az elmúlt évekhez képest javult. Az értékelések ma már objektívabbak, kritikusabban vetik fel a problémákat és tennivalókat is tartalmaznak. A képesítéshez kötött munkakörökben ^9$) dolgozók közül /I fő rendelkezik a megfelelő iskolai végzettséggel, 7 főt köteleztek annak megszerzésére, 20-at pedig felmentettek alóla. A vezetők és ügyintézők közül 1 fő főiskolai, 16 fő Marxista-Leninista esti egyetemi, 26 fő Marxista-Leninista középiskolai politikai végzettséggel rendelkezik. Indokolt, hogy a vezetők jövőbeni beállításánál az eddigieknél jobban vegyék figyelembe az ifjúsági és nőpolitikái határozatokat. Gondot kell forditani a megfelelő vezetői utánpótlás kineveiésére. A személyzeti és nevelő munka negatívumait mutatja, hogy az osztályvezető változásokat az elmúlt időszak!--------------------------------------------------te---------------------------©—jj [ ra tótoro fc ___
