1975. december 17. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
25
, Megállapítható, hogy r Tanács elnöke nem tán: rakódik •. ? éggé a tisztségviselők óc ez osztályvezetők véleményére. Mivel íll&n- igazgr.tac i gyakorlata r.:-g kevés, ez arra vezet, h: gy intézkedései esetenként nen kellően átgondoltak, jogilag non e 1 oé megalapozottak. Az elnökhelyettesek időnként tanúsított pa; sziv magatartása is hozz'.járult a Tanács elnöke munka- x vezetési módszerében jelentkező hiányoságolc kialakulásához• A ti. ztségviselők tevékenységét még elég n; -gynértékben as operativitás. jellemzi, A helytelen vezetési módszereken kivül . n.nek az is magyarázata, hogy egyes szakigazgatási szervek tevékeny; .é- gének színvonala nem éri el a kivánt mértéket, több . zs ki .as/gatá- si szerv élén pedig olyan vezető áll, aki rövid ideje dolgozik az apparátusban, ezért a szükséges helyi tapc... ztrlc tökkel nem rendelkezik. Ilyenkor a nagyobb mérvű ti;.ztségviselői operátivitás esetenként szükséges is. Ugyanakkor azt i: me • k 11 '1 lapítani, hegy a szakigazgatási szervek felé me; nyilvánuló nagyobb arányú operativitás nem mindig' párosul ne, felelő 0Lvi irányit. s- cal ás ellenőrzéssel. ITem tekinthető kialakulta k :. zskigazg.a- t-átoi szervek vezetőinek a tis ztségviselők Ital történő rend. zc- res beszámoltatása, a tennivalók folyam.' to; , •yütJ o.s áttekintése . A Végrehajtó Bizottság titkára erőfeszítés eket tett törvényes; k gi felügyeleti tevékenysége ellátása érdekében, izeknek eredményei a munkában eltöltött idő rövidsége miatt né„ nem .érhetők, Elképzclései azonban - melyek nem minden esetben kellően átgondoltak és hatásuk a helyismeret hiányából fakadóan nem. tisztázottak - nem mindig találkoztok a. tisztségviselők helyeslésével, ! Hibás, helytelen munka- ér. vezetési módszere pedig az apparátus fc dolgozói körében ellenállást váltott ki, szórt ; lképzelésci és javaslatai megvalósít ásóban nem is se, it ették kié lé :itőcn« A Tanács elnöke és a Végrehajtó Bizottság titkár: közötti munkakapcsolat kifejezetten rossz. Ez ma már a munkakapcsolatok ne. - i romlásán túl közöttük személyi ..llcntétté is fajult, A komplex felügyeleti vizsgálat nem terjedhetett ki •. zcm.élyi ellentétek okainak mélyebb vizsgálatára, e kérdéseket külön bizottság vizsgálta. ,1 fl £ £ "*" 'ra 1 "•> ' ' " V te*- 23 -
