1975. november 12. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
743
rr---------------- 2o Kezdeti problémát jelentettek az igazgató-helyettesi szinten felelősségből következő ellentétek, n még régi szervezeti formában működő vállalatoknál ugyancsak az észlelhető, hogy az igazgató-helyettesi szinten az uj szervezetre átállás élők szitése során még nem honosodott meg az a felfogás, hogy a kezelési ágazat előtérbe helyezése a termelő ágasat jelentőségét nem csorbítja és, hogy ennek a kérdésnek az eldöntésénél azt kell szem előtt tartani, hogy a vállalat tevékenysége a lakosság felé külsőleg egységesen jelenik meg és ha a vállalat működése a lakosság körében elégedettséget eredményez, as nem az egyik, vagy másik ágazat tevékenységére, hanem az egész tevékenységre egységesen vonatkozik. I.Iár a vonatkozó intézkedések kidolgozásánál is látható volt, hogy a lakossági kapcsolatok megjavítása szempontjából rendkívüli jelentősége van a gyorssegély-szolgálat továbbfejlesztésének, illetőleg a Fővárosi Ingatlankezelő Műszaki Vállalatnál kialakult szerves ten kivül valamennyi ingatlankezelő vállalatnál történő felállításának. Bár a gyorssegély-ssol0álat fejlesztésére elkészített irányelvek egyértelműen rögzitik, hogy a vállalatoknak megfelelő technikai felszereltséggel ellátott önálló szervezeti egységet kell e célból kiala- 1 kitani, a végrehajtás az egyértelműség ellenére torzulást szenved. Egyes kerületek vonakodva alakítják e szervezeti egységet, más vállalatok a célok szem előtt tartásának mellőzésével elegendőnek tartják gyorsszolgálati egység létrehozása helyett a karbantartó részlegeik technikai ellátottságának növelését. Van olyan vállalat is, amely olyan szervezeti egységet alakított ki, amely a gyorssegély-szolgálati tevékenység elvégzése mellett egyben a programmozott karbantartási munkák végzésére is igénybe vehető. A végrehajtás eredményességére ható negativ tényezők körében feltétlenül meg kell emliteni azokat a problémákat, amelyek abból adódnak,, hogy a termelési egységek koncentrációjához szükséges telephelyek, műhelyek nem állnak rendelkezésre, s több vállalatnál hiányzik az irodahelyiség is, amely a központi szervezeti egységek együttes elhelyezését biztosítaná. i _____________ £ ___________________ T* ~~ ' ' ■luté-—^
