1975. március 26. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
3
I I liíZiíül I Jelentés A Fővárosi Tanács VB.apparátusának káderhelyzetérő] és személyzeti munkájáról, Budapest Főváros Tanácsának Végrehajtó Bizottsága, valamint az MSzMP Budapesti Végrehajtó Bizottsága 1972-ben tárgyalta a Fővárosi Tanács apparátusa káderhelyzetét és személyzeti munkáját. Elemezte a Tanács területén elért eredményeket, hiányosságokat és határozatot hozott a munka továbbvitelére. Ez pozitivan hatott a káderhelyzet alakulására és jelentős fejlődést eredményezett a káder- és személyzeti munkában. A beszámolási időszakban a Fővárosi Tanács VB. apparátusában a káder- és személyzeti munkára vonatkozó párt- és állami határozatok végrehajtása eredményes volt, A káder- és személyzeti munka alapvetően puzitiv irányban fejlődött. Az apparátus szakmailag, politikailag erősödött, helytállt az elmúlt évek nehéz feladatainak megoldása során. Számos eredményt ért cl a tanácstörvény szellemében a városfejlesztés, a lakosság ellátása, a tanácsi vállalatok, intézmények irányítása, a szocialista demokrácia fejlesztése, továbbá a hivatali ügyvitel és ügyintézés egyszerüsitése terén. Mindezek következtében javult a Fővárosi Tanács és a lakosság kapcsolata, va- k lamint a tanácsi munka társadalmi elismerése. Az MSzMP Központi Bizottsága 1973.november 28-i határozata "a párt káderpolitikájáról, a személyzeti munka helyzetéről és főbb feladatairól", valamint az állami személyzeti munkáról szóló minisztertanácsi határozat elősegitette a további i fejló'dést. A határozatok a Fővárosi Tanácsnál is fokozottabban előtérbe helyezték a káder- és személyzeti munkát, ráirányították a figyelmet a káderpolitika következetesebb érvé- nyesitésére.és a személyzeti munka fő kérdéseire. A határosatok szellemében, a megnövekedett igényeknek és követelményeknek megfelelően terjesztjük a Végrehajtó Bizottság elé a Fővárosi Tanács apparátusa káderhelyzetéről összegezett jelentés'- w-r- i -----— - • ’i—' t-------- "•> • " m mm--
