1975. március 26. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
236
~ 26 ' Különösen nagy hibának tartom, az anyag is or.iliti, hogy az osztályvezetőket, tehát nem is annyira a főosztályvezetőket, hanem az osztályokon lévő osztályvezetőket nem sikerült a kádermunka szempontjából tulajdonképpen helyesen orientálni, szemléletüket formálni* Ha ezt nem sikerül megoldani, nagyon nehezen lehet előrelépni. Egy fővárosnál a főelőadó vezető a kerületi intézmény felé. Iíem egyszer vezetői minőségben kell tulajdonképpen helyetállnia. Ilyen sempontból a hármas követelmény bizonyos fokig még a főelőadókra vagy az előadókra is vonatkoztatható, ha nem is olyan mértékben. Másik észrevételem a nőkkel kapcsolatos. Nem elégedhetünk meg a határozati javaslatban szereplő általános megfogalmazással. 486 férfi, 637 nő érdemi ügyintéző van, többségében nő ... E 1 n ö k : Az nem jé, az az állások. 1 Csehik Ferencné: Itt van a statisztika, de valóban állások, igen, jó, mindegy, úgy is sok a nő. /Derül t - s é g ./ Ha nem is pontos ez a szám. Különösen kiemelnék olyat, mint az Egészségügyi Főosztály. Pl. az egészségügy területén az orvosok nagy százaléka nő. Nem tudom, hány százaléka, de nagy százaléka. Nem lehet elfogadni azt, hogy a főosztályra nem lehet női vezetőt behozni. Egészen biztos, nem keresnek. Mert a kórházakban vannak nők; igaz, hogy a vezetők között ott is nagyon kevés a nő. Vagy pl. ■ az sem elfogadható, hogy a Személyzeti Főosztályon nem állítható be nő. Nem azt mondom, hogy a Közmű- ós Mélyépítési Főigazgatóságon, de vannak a fővárosban a főosztályok területén olyan helyek, ahol bátran lehetne női vezetőket beállítani. 900i L ~—■ I B ______ — ' — —--------:--------------------------------------' 1 ' " w ** —■ r
