1974. november 13. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

20

r i

1 - is szempontból komoly fejlődést ígérnek, de etikailag nem mind üti meg a kivánt mértéket.

A kádermozgás elsősorban az idős főorvosok nyugállományba helyezésének következtében keletkezett. Főosztályunk hat éve tervszerűen foglalkozik a nyugdíjazásokkal.

A személyzeti és kádermunka egységes értelmezése érdekében a Politikai Bizottság 1967- —es és az 1968-as Kormányhatározat meg+ jelenése után irányelveket dolgoztunk ki. A határozatot és az irányelveket igazgató főorvosi, majd főorvosi értekezleteken is megtárgyalták.

Intézményeinkben a személyzeti munkát általában a határozatok, s a végrehajtási irányelvek szellemében végzik. A kádermunka az előző évekhez viszonyítva hatékonyabbá vált, A kórházigazgatók és osztályvezető főorvosok szemléletében változás következett be. Gondosabban foglalkoznak az eddig általuk mellékesnek vélt Icádé rmunkéval,

A kádernevelő munkában igen fontos helyet foglal el a minősítés,

r , rí rí <

E téren a fejlődés ellenére vannak még hiányosságok. Tartalmában egyes intézményeknél nem megfelelő a politikai, az emberi maga- * tartás értékelése. Tovább kell javitani a minősítések tartalmi

színvonalát. Gyorsítani kell a pályázatok átfutási idejét, javitani kell a szakmai bizottságok munkáját a pályázatok elbírálásában.

%

A vezetőkórházak kádermunkájárói 1972 novemberében a Budapesti Pártbizottság Agi'tációs Propaganda Bizottsága előtt beszámoltunk tevékenységünkről, ahol a korábbi évekhez képest fejlődést állapítottak meg.

t

Ütemterv szerint a Főosztály 4 évenként legalább egyszer átfogóan « elemzi, ellenőrzi valamennyi vezetőkérház és kerületi egészségügyi osztály és intézmény kádermunkáját. 1971 -óta a Főosztály csoportvezetői értekezletein 9 közvetlen irányításunk alá tartozó intézmény Írásban számolt be a személyzeti munkáról..

I üI

I tare---------------------------------------------------------------------------------------------------------I