1974. június 12. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
238
w I Ezt - a jogszabályok önkéntes végrehajtása, az ügyek megelőzése érdekében - tovább kell folytatni. Nehezítette az ügyintézők dolgát a nagyszámú új jogszabály elsajátítása, amelyre rendszerint csak a munka menetében volt mód. Ezekben az esetekben a felettes szakigazgatási és kerületi szervekkel való konzultáció útján törekedtünk a jogalkalmazás egységére. Ul. AZ APPARÁTUS HELYZETE. SZEMÉLYI FELTÉTELEI. A Végrehajtó Bizottság rendszeresen ellenőrzi a személyzeti és szakoktatási munkát, meghatározza a főbb feladatokat. 1972-ben 4 évre szóló személyzeti és szakoktatási tervet hagyott jóvá, amelyet szükség szerint kiegészített. Rámutatott a szakmai továbbképzés fontossága mellett a politikai felkészültség jelentőségére, valamint a vezetői munkakörök betöltésekor a hármas követelmény betartására. A személyzeti munka alapvető feladatának tartotta az apparátus stabilitását az ismert bérügyi gondok ellensúlyozását. Törekedett a jó munkahelyi légkör kialakítására, a munka tárgyi feltételeinek ( gépek, bútorzat stb, ) javítására. A szabad szombat bevezetése, a jutalomkeret növelése szintén elősegítették az említett célok megvalósitását. Ezeknek az Intézkedéseknek az eredményeként az apparátust jórészt sikerült állandósítani - a műszaki osztály kivételével - a cserélődések zömét a tervezett mértékűre csökkenteni, A létszámhelyeket szinte teljes mértékben betöltöttük. A dolgozók közel 30 %-a törzsgárda tag és 28 %-a párttag. Az osztályvezetők és az ügyintézők többsége rendelkezik az előirt iskolai végzettséggel. •Viszonylag magas a 30 éven aluli fiatalok ( 28 % ), ezen belül pedig a 3 évnél rövidebb államigazgatási gyakorlattal rendelkezők aránya ( 20,7%). ’ Ez fokozott feladattá teszi a szakmai és politikai képzést. A nődolgozók aránya 75,7 % , ami a kedvező hatás mellett azt is maga után vonja, hogy nagyszámú a betegség, szülés miatti hiányzás. ( Tárgyi időszakban 12 fő szülés , betegség miatt távol.) Az új bérezési intézkedések előkészítését, egyben az apparátus további stabilizálására és a minőségi összetétel fejlesztésére kívánjuk felhasználni. Összesen 1 vezetői és 4 ügyintézői cserét határoztunk el, amelynek végrehajtását elkezdtük. Véleményünk szerint az apparátus, politikai és szakmai felkészültsége alapján- alkalmas feladata ellátására. így 1B í fa l----------------------------------------------------------------- I I ■' "
