1973. december 19. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
263
■■***0999 , -aaáp téV. / fi .••(.té' 4 ■' . '. •! • • '<■-■; te" V vté ' *' V\: ■ . " - ... . .■ • Éi I 11 A feladat-térvben előirt 4 évre további képzési előkészületeiket - tervek készítését - megkezdtük, de a _____________Mini szt őrt anács Tanács i _ Hivatala javaslat ára clhalasz-_______________ tóttűk, ugyanis még.ez évben ujabb államtitkári utasítás megjelenése várható. 5./ A személyzeti apparátus erősítése terén, elsősorban a munka színvonalának emelésében és a továbbképzésben értünk cl eredményeket, _ A személycserék tekintetében ez idő alatt kevés változás történt. Minden esetben maradéktalanul érvényesítettük a követelményeket.- Pozitivabb eredményről tudunk számot adni a személyzeti dolgozók továbbképzésének megszervezésében. Ez évben a fővárosi és a kerületi tanácsok, valamint a tanácsi vállalatok és intézmények személyzeti vezetőinek 2-2 hetes továbbképzést tartottunk. Perspektivikus továbbképzésük érdekében az Ipari Főosztályhoz tartozó vállalatok személyzeti vezetői részére vállalati szociológiai, a Kereskedelmi Főosztályhoz tartaó vállalatok személyzeti vezetői részére pedig a pszichológiai tanfolyamot szerveztük meg, A Közmű- ós Mélyépitési Főigazgatóság területén levő személyzetispk részére a pedagógiai tanfolyan van szervezés alatt. Tervünk szerint 2-3 év alatt valamennyi személyzeti tf vezető reszt vesz pedagógiai, pszichológiai ós szociológiai tanfolyamon, hogy a munkájuk eredményes ellátó- fi sához, szakmai fejlődésükhöz elengedhetetlenül szüksó% ges ismereteket megszerezze. tf * 6./ A feladat-terv előírja, hogy követelmények növelésével párhuzamosan fokozni kell a munka anyagi ós erkölcsi megbecsülését • 8 ’ | ’Ctéh’'kY’té' ,A' f íll’-fiX- A rendelkezésre álló anyagi eszközök - a 3%-os bérlik fejlesztési keret ós a 6%-os jutalomkeret - felosztása célszerűen történt. Egyértelműbbek az elosztási 1 f V
