1972. szeptember 13. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
271
III. Az Egészségügyi Főosztály területen tett intézkedések. * \ 1./ Az egészségügyi munkakörben dolgozók 75-80 %-a nő, egyes órvosi szakmákban és különösen a középfokú eü. képzettséggel rendelkező munkakörökben, valamint a kisegitő személyzetnél ez az arány a 90-95 %-ot is eléri. Valamennyi eü. intézményben foglalkoztak a párt nőpolitikái határozatának végrehajtásával. Intézményenként nőfelelősök, nagyobb intézményekben 5 tagú nőbizottságok, együttműködve a szakszervezeti bizottsággal és az intézmény vezetőjével, intézkedési tervet készítettek és annak alapján végzik munkájukat. Ellenőrzéseink egyértelműen bizonyítják, hogy intózményeinkben az azonos beosztágu dolgozóknál nem tesznek különbséget a nődolgozók rovására. Az eü. dolgozók legutóbbi fizetés-rendezése során jelentős mértékben emelkedett, a csaknem kizárólag női munkakörökben dolgozók bére /lásd 2.sz.melléklet/. Intézményeink vezetői komoly gondot fordítanak arra, hogy a szülési szabadságon lóvő, vagy gyermekgondozási segélyt igénybevevő anyák bére ne maradjon el a többi dolgozóétól és. munkájukba visszatérve velük azonos szinten nyerjenek bérezést. Az ilyen cimen, távol lévő anyák általában évente 5-600 Ft-os segélyt kapnak. Ugyancsak előnyben részesülnek a több gyermekes, illetve gyermeküket egyedül nevelő anyák a segély elosztásakor Terjed a beiskolázási, illetve karácsonyi segély rendszere is. f Az István kórházban a 3 gyermekes anyák részére évenként egy alkalommal gyermekenként 300 Ft, 3-nál több gyermek esetében gyermekenként 500 Ft-ot fizetnek, mint rendkivüli segélyt. » Jutalmazás tekintetében a férfi és nődolgozó között általában ; nincs különbség, de gyakori, hogy Nőnap, Anyák napja alkalmából a kiemelkedő-munkát végző nődolgozó jutalomszabadságot kap. Ez óv március 8-án hat nődolgozp kapott "Egészségügyi Kiváló Dolgozója" miniszteri kitüntetést, Jtró réróátó I 1 i ra - 16 - í í , 4 ■ — \
