1972. április 26. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
23
í 8,3 %-os béremelés történt a fővárosi apparátusban, amely igen jó hatással van a dolgozókra. A kerületi tanácsoknál létszámcsökkentésből és a Fővárosi Tanács részéről a megnövekedett feladatok ellátására biztosított bérösszegből kb, 8 %-os béremelés történt. Ennek pontos felmérése most van folyamatban. Ez azonban nem tekinthető bérrendezésnek, csupán a nagy bérfeszültségen enyhített átmenetileg. A bérproblémák mellett egyéb okok is közrejátszanak a személyi mozgásokban, valamint a munkahelyi légkör, a dolgozók hangulatának alakulásában. Egyre inkább foglalkoztatja a tanácsi dolgozókat az, hogy kevés a munkájukat elismerő társadalmi megbecsülés* A lakosság közhangulata, véleménye sokszor indokolatlanul negatív* Olyan kérdésekben is elmarasztalják a tanácsi dolgozókat, amelyeknek megoldása objektiv okok miatt nem lehetséges. Egy-egy elkövetett hibából általánosítanak, ez sérti a többségében jól dolgozó "tisztességes embereket". A közhangulatot esetenként negatívan befolyásolja a sajtó, rádió és a televízió is. Hasonlóan problémát okoz a szabadszombat hiánya, valamint az egyéb erkölcsi elismerések - pl. kitüntetések - szűk lehetősége. A tanácsi munka jellege som elég vonzó a szakemberek számára, különösen olyan szakterületeken ahol nincs elég lehetőség alkotó munkára. A szakemberek nem látnak megfelelő lehetőséget szakmai fejlődésükre. A fővárosi és kerületi tanácsok megfelelő szakember ellátása az előbbiek következtében egyre nagyobb nehézséget jelent. A követelmények növekedésével a feltételek és lehetőségek nem állnak arányban. Az apparátus munkáját magasabb színvonalra kellene emelni, ehhez szükség lenne bizonyos minőségi cserére, valamint a továbbképzés színvonalának emelésére. Ezt szolgálja az 1971-ben megjelent uj képesítési rendelet, amely minden érdemi ügyintéző részére, aki átfogó munkát végez . egyetemi, főiskolai végzettséget ir elő. Ennek gyakorlati megvalósítása a jelenlegi feltételek között azonban nem lehetséges* I Minden törekvésünk arra irányul, hogy megfelelő apparátussal rendelkezzünk. A személyi mozgások következtében azonban egyes területeken visszaesés következett be, pl. a műszaki, egészségügyi, közgazdasági és jogi területeken. A megelőző években ezen szakterületekre társadalmi-tanulmányi ösztöndíjasokkal kötöttünk szerződést. Ez -• módszer ma már nem alkalmas az utánpótlás biztosítására, mert a fiat - lók nem akarnak a tanácshoz jönni, dol 'ozni. ! „ : I I 9
