1972. április 26. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
16
I i 4 — 2 u Ennek eredményeként növekedett a vezetők felelőssége, javult, terv#* szerübb lett a személyzeti mA'n-ká^téráilyitő’tevékenységüké A Fővárosi Tanács és a kerületi tanácsok végrehajtó bizottságai kétévenként átfogóan megtárgyalják a személyzeti munkát. A közbeeső időben pedig, az aktuális és részkérdések tárgyalását tűzik napirendre. Ennek alapján határozatokat hoznak, intézkedéseket tesznek a munka javitása érdekében. A Fővárosi Tanács szakigazgatási szervei a párt- alapszervezetekkel együtt ugyancsak vizsgálatokat és felméréseket végeztek az általuk irányított területen a személyzeti munka megjavítása, színvonalasabbá tétele érdekében. A fővárosi és kerületi tanácsoknál egyaránt mindjobban érvényesül a személyzeti munkában a kollektív jelleg. A lényeges kérdésekben széleskörű vélemény cserék során formálódik ki a végleges állásfoglalás. Ez csökkentette az egyoldalú, szubjektív szempontok érvényesülését. Az a tapasztalatunk, hogy a kádermunka szinvonala általában emelkedett. Egyértelművé vált a személyzeti munka pártirányitásának és pártellenőrzésének értelmezése. E témában nem voltak jelentős szemléletbeli tévedések egyetlen területen sem. A kapcsolat a gazdasági vezetők é3 a pártalapszervek között megfelelő és a kádermunkát a hatásköri szempontok figyelembe vételével végzik. Kisebb problémát jelentett az, hogy néhány pártalapszervezetben a hatáskörükbe nem tartőzé káderügyekbe is bele kívántak szólni. A gazdasági vezetők részéről is előfordult, hogy hatásköri kérdésekben nem kérték ki a pártvezetők véleményét és kész tények elé állították őket, A pártirányitás és pártellenőrzés hatékonyságának, intenzitásának növekedésében nagy változás következett be. A pártbizottság és a párt- alapszervezetek különböző módón állandóan napirenden tartják a határozat végrehajtását,a személyzeti munka segitését. Még nem mindenhol sikerült maradéktalanul érvényt szerezni annak az elvnek* hogy a személyzeti vezetőt meg kell hivni minden olyan ülésre, tanácskozásra ahol személyzeti munkát érintő kérdéseket tárgyalnak. A Politikai Bizottság határozatának az a pontja váltotta ki a legélénkebb vitát, amely a vezetők kiválasztására és megítélésére vonatkozó alapelvekot: a politikai, szakmai és a vezetőkészségbeli követelményt k tartalmazza, A követelményeket helyesnek, szükségesnek tartották, » • saq» 0
