1972. március 1. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

125

- 42 történhet, mert egy-egy iskolában nem lehet ilyen állandó helyettest tartani, a munka folyamatosságát igy viszont jobban lehet biztosítani.

*

Fórján elvtars első kérdésére már válaszoltam. Ugyancsak válaszoltam az igazgató egyetértésére nézve a kaderátcsoporto- sitás esetében. Nem kell egyetértés, nem is kerül pályázatra.

Ami pályázatra kerül, abba viszont nem szólhatunk bele, a

A 9. oldal vonatkozásában is adtam választ, hogy milyen -kérdésekben rendelkezik. Szépvölgyi elvtárs kérdéseinek egy részére is adtam választ. Az igazgatói felkészítésről az elnökhelyettesi utasításban vem szó. így nincs hatályban, mert a tanács- törvény módosította, most tehát nincs hatályban. Egyrészt a kinevezés helyét módosította a tanácstörvény, másrészt pedig módosítani is kivánjuk. Mi azt mondjuk, hogy az igazgatói munkára fel kell késziteni az igazgatókat. Ha tetszik, ha nem, meg kell tanulniok bizonyos munkajogi, gazdálkodási kérdéseket, a tanügyidi jogot, mert különben súlyos anyagi kártérítésre lesznek kötelezhetők, mert a munkáltatói jogot gyakorolniok kell. Vezetői értekezlet elé akarjuk terjeszteni, hogy mielőtt valakit kineveznek igazgatónak, vezetői tanfolyamon vegyen részt. E tanfolyamokra lehet önként jelentkezni és javasolhatja a kerület. A tanfolyam végén vagy beszómolásszerüen, vagy vizsgaszerüen adjon számot arról, hogy a vezetéshez szükséges ismereteket elsajátította, mert másképpen nem tud vezetni. Olyanok kerüljenek tehát kinevezésre,- a pályázat elfogadásának feltétele legyen - akik a vezetői ismereteket elsajátították.

Másképp/en nagyon nehéz ténylegesen megkövetelni az igazgatótól, hogy ezeket a jogköröket gyakoiolja, hogy az alapvető munkaügyi jogszabályokkal tisztábaYL«gy«n» mert semmiféle segítő „

1 Ali j

Í—S—— *

I

I