1971. december 22. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
79
i i ♦i. r- 14 rendelkező szakemberekkel lehet a csoportvezetői és az annál magasabb beosztásokat betöltenünk, A létszám emelésénél tehát a mércét a felkészültség és szakismeret-szempontjából is magosra .. kell emelnünk s ezért sem tudunk jelentős létszámclelést tervezni, hisz ez csak formális lenne, Feladataink megoldásánál ez ex- tenziv ut helyett egyéb szempontok miatt is az intenzív megoldást kívánjuk alkalmazni. Tehát a meglévő belső tartalékaink feltárásával kívánjuk fedezni a tovább fenn nem tartható horizontális szervezet helyett kialakítandó lctszámigényesebb vertikális szervezetünket, Létszámigényeink csökkenthetőségét szolgálja az az elképzelés is, hogy igénybe vesszük azt a gép-parkot, amelyet a , Fővárosi Számítástechnikai Közüzemi Díjbeszedő Vállalat üzemeltet, A létszámkérdéshez szorosan kapcsolódik a bérezés. Dolgozóink bérszínvonala jelentősen clocsg^^bb mint a tervező és c. kivitelező vállalatok/43.sz,ÁÉV, BLV, Lckóterv, TTI/azonos jellegű beosztásban lévő dolgozóinak. Ez különösen ez érdemi munkakört betöltők vonatkozásában jelentkezik és annak következménye, hogy vállalatunknak más a jellege és emiatt a dolgozók összlétszámá- hoz viszonyított arányszámuk sokkal magasebb. De dolgozóink jövedelmi szinvonala is alacsonyabb, így a vállalatunknál történő alkalmaztatásnak anyagi vonzereje nincs. Mindent elkövetünk,hogy a bérszínvonalon kedvező irányban változtatni tudjunk, mégpedig saját erőnkből. Fel koll tárnunk azonban azt a problémát, amely jelenleg meglévő dolgozóink megtartásával is nagymértékben összefügg. Nevezetesen, hogy az elmúlt évek során érdekeltté voltunk . téve beruházásaink minél olcsóbb, gyorsabb és jobb minőségű megvalósításában,. Ha értünk el e téren eredményeket - ami minden évben sikerült - akkor évo3 szinten a dolgozók alapbérének 12 %-a került a. legeredményesebben közreműködő dolgozók kozott jutalomként szétosztásra. Ez az érdekeltségi rendszer az uj mechanizmus bevezetésével megszűnt, azzal az indoklással, hogy a beruházási vállalatok az eddigi rezsi jelleg helyett eredményt tervező és realizáló szervezetek lettek és érdekeltségük igy nyert biztosítást, Ez a változás azonban véleményünk szerint csak a beruházási vállalatok korábbi hátrányos helyzetét szüntette meg. Ezt Iá I £ Hl ■ » i »é * ** —00
