1971. november 10. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

501

f

i- 5 11. Megteremti a főosztály megfelelő /Vhr.72.§. /I/ bek.

személyi feltételeit, kialakítja h./ pont/.

a szerv működése helyes módszereit és folyamatosan biztosítja azokat.

12. Kinevezi a főosztály dolgozóit. /Tt.64.§. /I/ bek. c/pont,

30-6/1971. /Tk.19./ MT.- TH. sz. ut. 9*§./

: 13. Alkalmazhat az Ügyviteli állomány- /30-J6/1971. /IK* 19./ MT.- - ________________

csoportban 16. életévét betöltött TH. sz. ut. 5.§. /4/ bek./

dolgozót ie.

14. Megállapítja a szolgálati időt az /30-6/1971. /TK. 19./ MT.általa kinevezett dolgozónál. Tí. ez. ut. 7.§. /2/ bek./

15. Megállapítja a főosztály dolgozói- /30-6/1971. /TK.19./ MT.nak személyi alapbérét, jutalmát. TH. sz. ut. 13.§• /6/bek./

16. Fegyelmi jogkört gyakorol a főoez- /30-6/1971. /TK.19./ MT.tály dolgozói felett. TH. sz. ut. 11.§. /4.pont/.

17. Kiveszi a főosztály dolgozóitól az /30-6/1971. /TK.19./ MT.esküt. TH. sz. ut. 7.§. /2/ bek./

18. Gyakorolja a főosztályon belül és /30-6/1971. /TK.19./ MT.és más szervhez /vállalathoz/ tör- TH. sz. ut. 15.§. /3/ bek./

ténő áthelyezés jogát az általa kinevezett dolgozók tekintetében.

19. Engedélyezi előzetesen és írásban, /30-6/1971. /TK.19./ MT.hogy a főosztály dolgozója másod- TH. sz. ut. 20. §. /I/ bek./

állást, vagy mellékfoglalkozást

vállalhasson.

20. Felelős a szabadság kiadási terv /30-6/1971. /TK.19./ MT.elkészitéséárt és annak végrehaj- TH. sz. ut. 26.§• /l/ bek/

tásáért.

21. Megállapíthat az ügyviteli álló- /30-6/1971. /TK.19./ MT.mánycsoportban dolgozók részére ha- TH. sz. ut. 24.§• /2/ bek./

vonta 8 óráig terjedő túlmunkáért

díjazást ie.

22. Megállapíthat 6 munkanapig terjedő /30-6/1971. /TK.19./ MT.szabadidő átalányt, ha az ügyintézői TH. sz. ut. 25.§• /l/ bek/

állománycsoportba tartozó dolgozó

rendszeresen jelentős mértékű túlmunkát végez.

23. Meghatározza a szabadidő átalány en- /30-6/1971. /Tk.19./ MT.gedélyezésének feltételeit, az elő- TH. sz. ut. 25*§. /2/ bek/

ző évben végzett túlmunkát és a napi

munkaidőt meghaladó mértékű kiküldetésben eltöltött időt is figyelembe véve.

\ :

I

L í

"MBB * ®