1971. november 3. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

393

I- 14 Ennek ellenére megállapítható, hogy a munkaerőiéazültaégek lényegében nem enyhültek. Gyakorlatilag ugyanio az a helyzet, hogy szinte minden munkáltató /indokolt, vagy indokolatlan/ létszámhiányt mutat ki. Ha másért nem, a kilépők pótlása miatt permanens munkaerőfelvételi törekvésekkel állunk szemben. A létszámnövelésre törekvés mérséklődése ennek következtében a "munkaerőpiacon" nem érzékelhető. A munkaerő utáni hajsza lélektani hatása tehát észrevehetően nem változott, a sajté változatlanul jelentős számban közöl álláshirdetéseket, megszaporodtak a munkaerő, megszerzésének elitélendő módszerei /pl.névre szóló csábité levelek, postaládákban elhelyezett propaganda szövegek stb./ melyek továbbra is kedvezőtlenül befolyásolják a munkafegyelmet, elősegítik az indokolatlan munl:ahel.yc3crét. A közvetítési rendelet lényegében azt igyekszik befolyásolni, hogy a munkahelycserék többsége legalább a népgazdaság számára fontosabb munkahelyeken belül következzen#* be.

Az általunk megfigyelt adatok /2.oz.melléklet/ jelzik ezeken a területeken a létszámhelyzet némi javulását, ixietve a további romlás megakadályozását, jelentős részüknél a munkaerőhiány mérséklődését. Ez természetesen nem csupán éo nem is elsősorban az általunk c helyekre irányítottak létszámából adódik, hanem ennél is jelentősebb az az előny, ami ezen munkahelyek részére szabad munkacrőfelvétolt biztosit. Ezt jól érzékelteti 32 kiemelten kezelt vállalatnál végzett reprezentatív felmérésünk, mely szerint a vizsgált időszakban

j felvettek összes száma 3»lo4 fő

ebből; a rendelet hatálya alá eső személyek száma l.Goo fő

közülük a hivatalok irányításával került a vállalatokhoz 3o4 fő

! 30’ ■ ■rá

ímnmm 9 — ■*"*

ü

) ra