1971. június 9. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
39
Í Í ■ VÁLLALATI MUNKAÜGYI GAZDÁLKODÁS A tanácsi vállalatok létszám éa bérgazdálkodása. Az előző év azonos időszakához viszonyítva a vállalatok 0,4 %-os összlétszám növekedése mellett a munkás létszám 1,6 %-kal csökkent. A tanácsi vállalatoknál is tapasztalható az az általános tendencia, hogy a munkáalétszám csökkenése mellett, növekszik az alkalmazotti létszám . Á műszaki és adminisztratív létszám 1970. év folyamán 4,9, illetve 4,1 %-kal növekedett a bázishoz viszonyítva. Ez azt jelenti, hogy az ezer fő munkás + forgalmi dolgozóra jutó műszaki és adminisztratív dolgozók száma 6,3 %-kal /13-fővel/ - ez elmúlt évivel közel azonos mértékben A Fővárosi Tanács felügyelete alá tartozó vállalatok összbéralap.lu- kat a beazémolási időszak folyamán 7,6 %-kal /306.789eFt-tal/magasabb összegben vették igénybe, mint 1969* évben. Ezt az összeget a létszám- növekedés csupán 0,4 %-ban terheli, a fennmaradó összeget a meglévő dolgozók átlagkeresetének növelésére fordították. Ennek következtében a munkások havi átlagkeresete 8,4 %-kal /150 Ft/ volt magasabb, mint 1969. óvA Fővárosi Tanács felügyelete alá tartozó egyes vállalatok a központi alapok terhére 1970. évre is kaptak bérpreferenciát. A preferált vállalatok köre az elmúlt évihez viszonyítva bővült a vizügyi vállalatokkal, amelyek 3 %-os bérpreferenciában részesültek. A Fővárosi Gázmüvek költségei terhére 1,6 millió Ft-os bérfejlesztési lehetőséget kapott. A Fő- . városi Ásványvíz és Jégipari Vállalat az érukihordóknál és az árukihordó gépkocsivezetőknél olyan erőa progresszivitásu teljesitmény-bérezést vezetett be, amelynek következtében jelentős teljesítmény és bérszínvonal növekedés következett be és veszélyeztette a vállalat részesedési alapjának megfelelő alakulását, de a Munkaügyi Minisztérium hozzájárult ahhoz, ; • hogy a vállalat 1969. évi bérszínvonalét 4 %-kal megemelje. A Fővárosi Vasipari Vállalatnál a mosodaipari gépgyártás nem kellő körültekintéssel történt fejlesztése sorén nagymértékű túlórát használtak fel, amely részesedési alap hiányt eredményezett volna. Munkaügyi Minisztérium hozzájárult ahhoz, hogy 0,9 millió Ft ne terhelje a bérszínvonalat. Ennek alapján a vállalat 1970. évben 213 eFt nettó R alapot realizált. ... i—. — - ■ - ... .....................- M. ... ii ii—— — 11. i
