1971. február 3. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

180

Az ismertetett negatív vonások kialakulásában közrejátszott a vállalatok többségének nem megfelelő munkaügyi tevékenysége, az ágazati felügyeleti szervek koordinációs munkájának hiánya, egyes gazdasági szabályozók hatása és egyéb összefüggő problémák, mint a- szakmunkásképzésünk fogyatékossága, a régi tervutasításos rendszerből visszamaradt módszerek alkalmazása, a vezetők nem megfelelő

alkalmazkodása az uj helyzethez, stb. A vállalatok nagy többsége az elmúlt években nem fordított kellő gondot az élőmunka hatékonyságának növelésére, a belső tartalék feltárására, a tervszerű munka—

erőgazdálkodás megvalósitására.

Lényegében csak az elmúlt év utolsó negyedéve - az MSZMP O 1969. novemberi határozata megjelenése — óta tapasztalható lassú változás,, amely szerint többet foglalkoznak munka— és üzemszervezéssel és tervszerűbb munkaerőgazdálkodással.

Munka- és üzemszervezés.

A gazdasági mechanizmus előkészítésének és bevezetésének időszakában a. vállalatoknál az uj tevékenységek szervezése iránti érdeklődés megélénkülése volt tapasztalható. Igyekeztek felkészülni az ujtipusu külső kapcsolatokra, s az önállóság biztosítására megerősítették a központi irányítást. Növekedett az igazgatók, igazgatóhelyettesek száma, kereskedelmi, piackutató szerveket hoztak létre. Megkezdődött az uj helyzetnek megfelelő belső mechanizmus szervezése, az információs rendszerek, a döntés előkészítési és döntési szintek kialakítása.

A termelékenységet közvetlenül befolyásoló tevékenység az érdemi termelési és munkaszervezési területeken azonban nem bontakozott ki.

A vállalatok általában összefüggésükből kiragadott részproblémák megszervezésével foglalkoztak. Hiányzott a komplex szervezési szemlélet, Sok esetben nem volt meg az összhang, a szervezés oélja, tartalma, módszerei, emberi kapcsolatai, idő és térbeli lefolyása, stb.

, között, A vállalatokon belül a különböző folyamatok szervezése és a

I I ■ ...... ' ' '

munkaszervezés gyakran elkülönült egymástól.

Több vállalatnál a munkaszervezés területét a közvetlen termelő munkahelyekre szűkítették le. Egyes vezetők csak a normákkal, kapcsolatos teendőket, mások a termelő munkások munkájának szervezését értik alatta. P/7792/l97o.

í _____ .

L í

* • * . to®- 3 - *

I