1969. június 25. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

289

1 BUDAPEST FÓVÁPOS TANÁCSA VküREHAJTÓBIZOTTSÁüA Munkaügyi Főosztály I Egyotért: VB Terv Főoszt. Tárgy: A bedolgozók íoglalkoztatá­VB Ipari Főoszt. sának alakulása ós helyzo­VB Pénzügyi Főoszt. tűk értékelése a fővárosban. VB Egészségügyi Főoszt. T.Végrehajtó Bizottság! A gazdasági mechanizmus reformja uj lehetőségeket biztosított a bedolgozók foglalkoztatásának bővítésére. A vonatkozó jogszabályok módosítása után ujabb területekre is kitérjeszthetovó vált a bedolgozói rendszer. A bedolgozok foglalkoztatását odúig szabályozó rendkívül heterogén jog­anyag helyett ugyanis l^ő? decemberében hatályba lépett a 6g/1967/XII.a?/ Korm.sz.rendelet és a végrehajtását szabályozó lb/196?• /XII.27/ MU. .sz. rendelet. A bedolgozói munkaviszony az uj szabályozás szerint kétféle lehet, "egy­szerű" és "biztosított". Az első változat a régi tipusu bedolgozói jog­viszonyhoz hasonló, a második változat már a munkajogviszonyhoz all kö­zel. * A bedolgozol rendszer fojlesztése az uj jogi szabályozás alapján munka- orőgazdálkoüási - foglalkoztatási szempontból egyaránt előnyös a munkál­tatóknak és a népgazdaságnak. Népgazdasági szempontból többek között azért, mert számos egészsógi állapota vagy életkora miatt csökkent munka­képességű dolgozó foglalkoztatását teszi, illetőleg leheti lehetővé. E dolgozók üzemi körülmények között állapotuk miatt mái' nem foglalkoztat­hatók, bedolgozóként azonban számos ágazatban termelékeny munkára kópo- sek. Bedolgozóként történő foglalkoztatásuk szociálpolitikai szempontból is hasznos és indokolt. Mindamellett a bedolgozók ugy viszonylag jelen­tős hányada a teljes értékű munkaerők közül kerül ki. E dolgozók családi vagy egyéb körülményeik miatt nem képesek otthonuktól tartósan távoliua- radni és ezért munkaviszonyt nem létesíthetnek.A bedolgozói munkaviszony U viszont ideális foglalkoztatási lehetőség számukra. Ml h . . té < • ' > . * 7\ 11 ' ‘ , f , .tó é- _ I

Next

/
Oldalképek
Tartalom