1969. június 11. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
161
- 13 - Ellentétesek a bérezésre vonatkozó ol63.rr.sok ós állás- foglalások, Enyok képeséin a fogainak, nincsen ak kollőon körülhatárolva. Pld, 15A968. MÉM sz. rondalkozés a fizikai állományú dolgozók tekintetében a kiogészitő bérezésnek és pótlékokra non szab határt#- Egyos vállalatok olyan állásfoglalása, hogy a tsz, nü.ködésérő vonatkozó rondelkozésok az állami vállalatokra non érvényesek, nart a munkaerő kooperációs rondolot és az épitési kivi olezési jogosultságot szabályozó rotjdolo- tek.csak a tsz-okro tartalnaz tiltó rondulkozésoket, /Pl* A vonatkozó rondolot alapján létrejött törvénysértő és semmi? negállapodást a.Magyar Jlajó- és Darugyárral a XX.kor. Aranykalász tsz. felmondta, A gyár őzt non fogadta el és kár téri tussol, súlyos kötbérigénnyel fonyo- gotőzik a tsz-szol szemben,/ Az üzouok a vonatkozásban ugy érvelnek, hogy az ilyon szerződések fenntartásához nagyobb fontosságú népgazdasági érdele fűződik, - államközi megállapodások alapján export kötelezettségek - mint , a megszüntetés alapjául szolgáló vélt társadalmi sérolón.- Az uj gazdaságirányítás első óvében a tanácsi szorvok munkájában még fellelhető volt az a korábbi gyakorlat, , hogy a szabály nlanságok megszüntetését elsősorban a tsz. vezetők noggyőzusévol, figyelmeztetésével igyolcr ;onok biztosítani. Az állami folügyolcti jogkörben a szabály- sértők őse tónkénti fololősségrovonása és nz alkalmazott büntetés nőm bizonyult ologondőnok ahhoz, hogy a rcndollc- nosségok mogszünjonok,- Egyos tsz, vezotok elnéző erkölcsi, politikai megfontolást nélkülöző magatartása, amely az alkalmazottak túlzott bérozésobon, a munkaerő olcsdbitásában, az engedély nélküli tevékenység végzésében és a pénzügyi, bizonylati fegyelem lazaságában, a jogszabályok sajátos értolnozé- sébon nyilvánul meg, Sd \ “........................................................................................................................................................................ 5 'I ___________________________________ t
