1969. június 4. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
347
1 * ''ffHMP •>■*—>«»—# ■ ' - ;. .. "' fötéa'V "ra 0 1 1-' ? ' ' * É jj ’ . " te YV.#> i' . 1 ' 1 , i -■/, 1 ' te'' '. ’ / > '»•-■. • 1 .6. ' Ebből az következett, hogy a gyakorlatban vita volt azon, mi minősíthető rendkívüli teljesítménynek és ennek következtében jutalomszabadságot vagy egyáltalán nem, vagy túl széles körben adtak* Az új szerződésekben a legtöbb vállalat már pontosabban meghatározza a jutalomszabadság okát és mértékét. Az üzemi étkeztetést illetően általános a szinténtartás, esetenként előfordul, hogy a vállalati hozzájárulást felemelték,ill. a különböző gyáregységek között az eltérések kiegyensúlyozták. A kereskedelmi ágazat sajátosságának megfelelően a boltvezetők és helyetteseik a túlmunkáért szabadidő átalányt kapnak. A szabadidő átalány az óvi rendes szabadságon felüljár. Ennek ellenére egyes vállalatok kollek/ ' i : . . ; !y • • ■; . tiv szerződései maximálták a dolgozó részére járó évi rendes szabadság és a szabadidő átalány együttesen kivehető napjainak számát, sőt egyes vállalatok arra az esetre,ha az évi rendes szabadság eléri a 24 napot, a/ szabadidő megváltást csökkentik. i I A kereskedelemben a túlóra elrendelésének feltétele az, hogy csak rendkívüli esetekben lehet a dolgozókat túlmunkára kötelzni. Több vállalatnál azonban nem szabályozták, hogy melyek ezek a rendkívüli esetek. A Fővárosi Kertészeti Vállalat kollektiv szerződése számos vonatkozásban egyedi kezdeményezést tartalmaz, különösen a részesedési alap felhasználása tekintetében. így a nyugdíjba menő dolgotok részére - a vállalatnál eltöltött szolgálati idejüktől függően - 300,- Ft-tól 2.000,- Ft-ig terjedő jutalmat biztosítanak. A kulcspozícióban dolgozó szakkáderek részére hüség-biztositási kötvényt vásároltak az Állami Biztosítótól 32 fő vonatkozásában. A hűség- \ biztosítás keretében * dolgozó 10 év letöltése után 50.000 Ft-ot kap. Ennek főként a vállalati törzsgárda kialakításé szempontjából van jelentősége, miután köztudott, hogy a kertészeti vállalat szakembereire a mezőgazdasági termelőszövetkezetek elszívó hatást gyakorolnak a magasabb jövedelem miatt. k \ ; I ' Sfí i_----------------------------------------p—J
