1967. július 5. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

18

-5- ' használták fel, rendkívül alacsony bérszinvonalon,- A bedolgozók részére biztosított darabbérek gyakran irreálisan ala­csony órabér keresetet biztosítanak <, A kialakult darabbérek nagy­üzeni szervezettségét feltételező fixdijakból kerültek lebontásra /t xtilkonfokcíó iparban/, más termékek esetében pedig az árkal­kulációba beállított bértételek képezik a normák alapját, E hely­telen gyakorlatot az OT tervezési metodikája is ulŐ3e;itette, mi­után a Fővárosi Kézműipari Vállalatnak évenként változatlan, lénye­gében azonos arányú bérhányad-szorzóval hagyta jóvá a vállalati béralapot, A normák reális megállapítását a személyi feltételek sem tették tehetővé,- Az alacsony bérek egyrészt a nem reális bértételek megállapításai­ból is származnak, másrészt a tanácsi iparban 2oo normaórának meg­felelő munka telju3itÓ3ö határt szab a bedolgozók keresetének, A szövetkezeteknél a maximált bérplafon l,2oo-1.5co Ft/hó akadályoz­za a többkeresetet, illetve többteljusitést, * ’i- A bedolgozók munkavállalási készségére korlátozóin hat a rezsikölt­ségek és egyéb téritési dijak alacsony volta,- Az állom által nyújtott adókedvezmények n®n kerülnek r„ndcltetÓ3- s zertien felhasználásra# A be dolg zók létszáma alapján kapott adó­kedvezményből uredő vállalati eredményt non azok helyzetének javí­tására használják fel- hanem azt vállalati szinten - bent dolgozók és bedolgozók részére egyaránt - differenciálás nélkül nyereségként osztják fel. A csökkent munkaképességűek foglalkoztatása után nyúj­tott adókedvezmény sem kerül a szövetkezetekben az anyagi ösztönzés célját szolgáló alapokba, mert azt mint progresszív adózás alá eső többletorednényt elvonják,, A bedolgozóknak munkaviszony hiányában ki nem fizetett szabadság, bérkiegészítések, stb, miatt a szövet­kezet 15o5 %-os árlciegyenlltési adót fizet. Nem volna tehát pénz­ügyi akadálya annak, hogy munkaviszony létesítése oSutén a bedol­gozók is részesüljenek az említett juttatásokban, VI/2977 , tó L :-------- _l j . . , i J I

Next

/
Oldalképek
Tartalom