1967. április 26. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
171
■t _ f i- 6 Ellenőrzési terve intet az Állandó Bizottsággal együttműködve, az ©nlitctt szervek feladatával összehangolva kés2itjük. Az Állandó Bizottság társadalmi ellenőri albizottsága rendszeres munkával szervezi a társadalmi ellenőröket, oktatásukat, a különböző albizottságok pedig szakmai ellenőrzésektol Járminak hozzá a fogyasztók megkárosításának csökkentéséhez, mellőzéséhez. A terestedelmi vállalatok ellenőri szervezeténél még nagyfoka egyoldalúság tapasztalható. Egyes hibák felett gyakran elnéznek, ha a vállalat anyagi érdé teltsőgét nem sérti. Részmegoldásként szorgalmazzuk az un# cseroellenőrzó- sok rendszerét, amikor a vállalat’ ellenőrök azonosszakmáju más vállalatnál végeznek időnként ellenőrzéseket. 2/ Általános követelés az, hogy a vásárlók megkárosítói ellen még szigorúbb rendszabályokat kell alkalmazni. A statisztikai adatok is erre hívják fel a figyelmet, mert pl. az élelmlszertorostedolmi vállalatoknál az elmúlt évben 610 fegyelmi eljárást indítottak a tárgyalt okok miatt, 41 dolgozót helyeztek alaosonyabb munkakörbe ®óe Jl főt bocsátottak el. Szabálysértési eljárás 330 fő ellen indult, az igazgatók által kiadott Írásbeli figyelmeztetés száma 7911 db volt. A tanácsi vendéglátó vállalatoknál 460 fegyelmi büntetés közül 122 vont alacsonyabb munkakörbe—helyezést magaután és 15 főt bocsátottak el. Itt a szabálysértési feljelentéseik száma. 740 volt és 1691 dolgozó kapott igazgatói figyelmeztetést. Kétségtelen, hogy az elkövetett visszaélésok nagyrészo tévedésjellegű, csekély- érté kü. Az enyhébb büntetések íj lentős anyagi hátránnyal - prémiumolvoná3, nyereségrészesedós csöktentése, Jutalmazásból kizárás, stb. - járnak az elkövetőkre. A szabálysértési eljárásodon nem ritkán 400—500 Forintos - sőt magasabb — bírságé kit szabnak kL, súlyosabb osotokben büntetőéi járásra is sor terül. Egyos iparcikk-vállalatok - pl. a Ruházati Bolt Vállalat - bevezették, hogy borravaló kérése, elfogadása esetén azonnali elbocsátást alkalmaznak, A súlyosabb jellegű büntetések -iránya növekszik, a felelősségre vonás mértékével mégsem le he tünk elégedettek, A kialakult helyzetben nagy szerepet Játszik a terostedolmi vállalatok korábbi nehéz létszámhelyzete. A munkaerőhiány most megsziinőbon van, de a fluktuáció még erós, az élelmls*' r1" restedé]/ rabon mintegy 30 %-os, a vendégl átásban pedig ennél is magasabb.® Ez nehezíti a példás büntetések alkalmazását, csak olyan mértéteen lőhet szigorítani, ahogy a dolgozók stabilizálódása ezt lehotőv teszi. ró Ht .1 1 ,,..l
