1965. január 6. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
78
I 1 12-1 határozata alpján égrohajtott normarendezések sor/m sikerült - 1963-ig - az o mii tott területeken számottevőbb eredményt elérni.-. Hiányosságként koll megemlít önünk, hogy o. szakigazgatási szervekkel való szoros együttműködés mellett sem tudtuk biztosítani 1964 év folyamán a tanácsi vállalatoknál korábban megkezdett normakarbantart ási munkák folyamatosságát# j Folyamatosan figyelemmel kisértük c. vállalati vizsgálatok, valaj mint a gazdasági mutatók alakulásának elemzése során a tulóragazj dálkodást. Az elmúlt évek során.több esetben fölhívtuk a szakigaz| gatási. szervek figyelmét - a VB. határozatok utján is - a nagymér| tókü túlóráztatások,megakadályozására. E téren számottevő javulás j mutatkozott az 1962= ovi gazdálkodás során# Az 1963® évi tapasztalatok alapján - mivel a túlórák ismét számottevő növekedést mutattak, - került sor javaslatunkra 1964# évben a túlóra keretgazdálkodás bevezetésére., A megtett intézkedések ellenére r: ' sikerült fi azonban ez év folyamán a tűórák számát csökkenteni, mert a válla| latok a nagymértékű létszámhiányra hivatkozással tulóráztatták I v dolgozóikat. Évente rendszeroson foglalkozunk a tanácsi vállalatok alkalmazottainak premizálásával kapcsolatos feladatokkal. Ennek sorén 1961’-. bon bevezettük az uj alkalmazotti pr-miumrendszert. A V.B, Pénzügyi és Tervosztályával egyetértésben évente* javaslatot teszünk a' Végrehajtó Bizottságnak a tanácsi gazdaság előtt álló főbb feladatok premizálására. Ennek következményeként a szakigazgatási szervek által a vállalatok egészére és a vez©.tőállásu dolgozók részére kitűzött prémiumfeladatok többsége raq már elősegíti a gazdálkodási problémák eredményesebb megoldását* Korántsem mondható ez el a vállalatok vezetői részéről a beosztott dolgozók számára ’’át”tt •. ré * miumfoladatok esetében, Hiányosságként kell megemlítenünk, hogy a prémium fizetés kiegészítés jellege még nem szűnt meg annak ellenére, hogy köztünk és a szakigazgatási szervek között «: kérdő- sok rendezése több esetben vitát váltott ki, A vállalatoknál még ma is sok a formális prémiumfeladat, Az anyagi ösztönzés kibontakozását pedig gátolja a beosztottak széleskörben való premizálás sa, mivel ez a körülmény a prémium összeg elaprózásáhez vezet.. A fentieken túlmenően elláttuk mindazokat ©a munkaügyi vonatkozású feladatokat, amelyeket a Végrehajtó Bizottság, illetve a ff . ..Ap • ^ .
