1964. január 8. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
165
! I Xprpfi —#-.;#•--«'•.©.—©«'■■■.■■"' ■mi^■;:yr~"*r~r','-v?r*~,-~p-■• ;; •—*» I 1 # i- 2 állítsuk nz összevont váléLslatok élére ,. azokat akik képzettségüknél, ta paszta la tukná 1 i ogva e lőre lát ha ö lsg megfelelnek a magasabb követelményeknek® a vezetők magas bb műszaki képzettségét mutatja pl, a főmérnökök iskolai végzettsége, Mig az összevonás előtt a vállalati főmérnökök 80 %~ának volt egyetemi végzetteége, addig az összevont vállalatoknál valamennyi főmérnök rendelkezik ezzel a képzettséggel, A változatlanul maradt 10 válla latnál azonban egyes beosztásban lévő vezetők nem mind--n tekintetben felelnek meg a mai követelményeknek, fezért egyes helyeken uinősígi cserét fogunk végrehajtani. Annik érdekében, hogy az átszervezéssel kapcsolatban a területen jelentkező bizonyt, lanságoknak és különbclző helytelen találgatásoknak - a személy-két illetően - elejét vegjíük, szeptember elején külön- külön személy--'o megbeszélést folytattunk mindazokkal s vezetőkkel /16 igazgató, 11 főmérnök, 16 főkönyvelő, 10 személyzeti vezető/, akik az uj vállalatok felépítése során nem nyernek T zetői beosztást, A vezetésből kimaradtak tulynouó többségének gyárrészlegvezetői, oez- tályvezetői, üze nrveze tói, előadói, stb# be osztást tudunk biztosítani, /12 fő osztályvezető, 10 fő gyárréezlegvezető, 3 ÍŐ üzemvezető, 5 fő gyárrészleg főrmérnök, 3 fő gyárrészleg adninioztrativ v<=zető, 2 fő építésvezető, 5 fő csoportv*- z# tő, 5 fő előadó, 2 fő nyugdíjba megy, 3 fő kilépett, 3 főnek még nincs beosztása#/ November elején az uj válla la toknál mindenütt megtört-ént r. közép- káderek kiválasztása és azok jóváhagyása, a középkáderek között is sokkal több a magasabb képzettségűek aránya, mint az Öeszevonáo előtt. Pl, a telep &c részlegvezetők közül az ö; wvonás előtt 10,4 %-ának ▼olt egyetemi végzettsége, z összevonás után 19,6 %-a rendelkezik ezzel a képzettséggel. Jelenleg is többen tanulnak technikumban és egyetemen# a v-ze tő állású dolgozók körme gbszlásáhan kedvező változások történtek, növekedett a középkorú /35-55/ korcsoporthoz tartozók száma, A felszámolásra kerülő r tröszt vezetői ás dolgozói , vállalatoknál [ nyernek beosztást® Az átB zervezos sorún nt huzsragc t okozott az, hogy e-gve s dolgozók a kellő politikai tisztánlátás hiányában nem értékelték helyesen az átszervezés szüksége s ség ét * Munkakörükben bekövetkező várható változásokat személyes sérelemnek vették. Vélt sír- lr.it ikke 1 különböző felsőbb J60
