1961. július 26. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
69
i I j - 15 - Í előtt tartott vállalatvezetői értekezleten stat I ;zti át:JL - tat tar; be, hogy pl. az i ári osztály vezetése alatt állé vállalatoknál a főmérnöki beosztásban lévőknek osak 20 és egynctóány százaléka rendelkezik mérnöki képesítéssel, amire pedig 16 év titán már ;yrl Iván valóan nyugodtan leket irányt venni. Van egy két olyan kérdés, amelyről úgy létor., kogy ki kellene emelni, vagy ásként kellene vele foglalkozni, mint ahogyan az anyagban van. Az egyik az ösztöndíjásóikul kötött szerződés kérdése. Én azt hiszem, helyesebb ha azt a vonalat visszük,hogy az egyetemről kikerült ösztöndijusok - most nem a párt ösztöndíjasokra gondolok, azo rél majd lés óbb beszélek" - elsősorban ne::, a fővárosi tanács apparátusában kapnának helyet, mint ' írnokok* hanem amennyiben ne*; tudjuk belülről megoldani as utánpótlást.• • S 1 n ö k: Hány ösztöndijasunk van? Pellek: 16. Az összes területen 93, de a fővárosnál magánál 16. Lelkes: Akkor ez nem súlyponti kérdés, de alulról kell kezdeni ■> fiataloknál. Ez tehát az egyik- kérdő A mis i le kérdő s pedig a ™első előléptet és kérdése. Azt hiszem, hogy ezt a kérdést is tendenciájában és fejlődésében kell nézni. Nem szabad magunkat elkötelezni, nem szabad magunk r elbástyázni aszal, hogy csak belső előléptetés! Vil ’ ;os ós a konkrét gyakorlat io mutaty , hogy a helyesen re /választott balső előléptetések jó hatással voltak ■i tanácsban hangulatilag is, de abban a tekintetben is, hogy as elvtársak többsó ;e teljesen beváltotta a hozzáfűzött reménye két. xgis agy látszik-, hogy az elkövetkező időkben egyik-másik területen, különösen a politikai kérdésekben erősebb állásfoglalást igénylő területe,eu a külső vezetők bevonásához is kell folyamodni. Szóval itt ne legyen bás- ty a! A következő dolog pedi , amelyet szeretnék felvetni az, hogy a közgazdasági munkakörök betöltésében sincs a fővárosi tanácsnál olyan jó helyset, hogy es a kérdés nem érdemelne említést ebben a káderfejlesztési tervben, Sokkal egyértelműbb kimondani, hogy mi egy műszaki munkakör. Kevésbé egyértelmű azonban kimondani, hogy mi egy közgazdasági munkakör. A tervosztály szemszögéből nézve mégis az a tapasztalatunk , hogy a mi osztályaink, igazgatóságaink és lenti szerveink nem nagyon töreked- ______________________tói____I ..■MM » .*»
