1961. január 25. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

4

000PF ' ■ ' " ^^WW!,JJP:,,^|n.. r- |

8 -2- •

Munkájukat megnehezítette az a tény, hogy az osztályok vezetői többségükben politikailag, vagy szakmailag nem voltak alkalmasak a ra, hogy a VB. vezetőknek, az adott feladatok végrehajtásához határozott gyors segítséget nyújtsanak, vagy 'népszerűtlen- feladatokat vállaljanak.

Az apparátus káderhelyzetéről tiszta kép nem állt rendelkezésűikre. A kádernyilvántartás rendezetlen, a dolgozókról minősítések nem készültek. As akkori személyzeti főelőadó alkalmatlan volt feladatának ellátására.

Az apparátus dolgozóinak egyrésze az uj vezetőkkel szemben tartózke- dó magatartást tanúsított, velük bizalmatlanok voltak, a korábbi vezetőkkel továbbra is kapcsolatban álltak, és nem adtak megfelelő segítséget az uj vezetők munkájához.

Az uj vezetők első legfontosabb feladatnak a munkafegyelem helyreállítását az egyes szakigazgatási szervek vezetésének megszilárdítását tekintették. Az 1953. évi választások óta az apparátus dolgozóinak közel egyharraada /:55 fő:/ kicserélődött, 11 fő saját kérésére, 13 fő áthelyezéssel, 3 fő fegyelmi utón és 8 fő nyugdíjazás folytán került el az apparátusból.

Uj vezető került a lakás, a pénzügyi. kereskedelmi és oktatási osztály élére. Miután az igazgatási osztály vezetőjét a VB. elnökhelyettesévé választottál: meg, igy az igazgatási osztály is uj vezetőt kapott.

Változás történt a személyzeti főelőadó személyében is.

Jelenleg 3 osztályvezető cserélése van folyamatban.

A Mezőgazdasági osztályvezetőnek más munkakörbe való helyezése azért vált szükségessé, mert az illető megbízatásához nem méltó magatartást tanúsított. Mértéktelen italozgatásával elveszítette tekintélyét a kerület dolgozói előtt.

A lakás osztályvezetőjének képességét nem tartják alkalmasnak a feladatok raogoldására, ezért helyére uj osztályvezető beállítása van folyamatban

Az egészségügyi osztály vezetője magas korára való tekintettel nem tud a feladatoknak eleget tenni. Irányító, összefogó tevékenysége gyenge, a munkaiegyelem megszilárdításával nem szívesen foglalkozik.

fa&áRM0 * mm##* mám0

i A h