1959. február 18. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
7
i apparátus a proletárdiktatúra feladatait kádervonatkozásban is teljesen meg tudja oldani© .Ennek biztosítása érdekében a személyzeti osztály szoros együttműködést kiván biztosítani Pártbizottságával, a pártszervezetekkel, valamint a szakosztályok kommunista vezetőivel? Javltűnünk kell az apparátus politikai összetételét, a káderek kiválasztásánál qgyaránt figyelembe kell venni a politikai negbizhatóságc v, szakmai rátermettséget, a népi demokráciához való hűséget* Olyan káderokét, koll kiválasz- s tani, akik alkalmasak a Tanáos tömegkapcsoü tának erősítésére. Politikai éo szakmai képzettség fokozásával meg kell szüntetni az qgycs kommunisták és a többi becsül >tes dolgozók politikai bátortalanságét,o Határozott, nyílt vé lemény-nyilvánitásra, a törvényeknek a íunkásosztály érdekében történő végrehajtására kell nevelni a dolgozókat, azokkal a becsületes tanácsi dolgozókkal, akiknek állásfoglalása na még nem egyértelmű, fokozottabban és többet koll foglnlh ízni© ' A Fővárosi Tanácsnál is nngvobb megbecsülésben kell részesíteni a régi munkás mozgalmi haroosok.at, akik már több alkalommal bebizonyították a Párthoz, a munkásosztályhoz való hűségűket* Az u" tolni súg felé ’olytatott káderpolitikánkban pedig meg kell valósit inunk azt az elvet, hogy aki híve a rendszerünknek és hajlandó velünk együtt és jól dolgozni, azt minden eszközzel támogatni és erősíteni kell* El kell érnünk, hogy a vezető 03 a munkatársai között ne legyen elvtelen, mindent elnéző családias viszony, de személytelen, rideg,, közömbös "hivatali'1 viszony sem, hanem helyes,elv- \ társi kapcsolat alakuljon ki, A vezető magatartása példamutató legyen, ezzel is hatással tud lenni beosztottaim© A bírálatnak 03 önbírálatnak igen fontos szerepet kell biztosítani a káderek nevelés ben. Az idejébon alkalmazott párt- szerü bírálattal fejleszteni kell a káderek jellemét, ugyanakkor segíteni a hiányosságaik felszámolását. Továbbra is feladatunknak tekintjük a bürokratikus,az apparátus munkáját gátló, nem megfelelő alkalmazottak kicserélésének végrehajtását© Az ellenség elleni harsnak központi helyet kell elfoglalni a személyzeti munkában,mert az ellenség elleni ozivéo ég eredményes harc elengedhetetlen feltétele a szocializmus építésének© L ! J I
