1958. május 30. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

79

I

i

J - 3 “

A teljesítménybéres területen a vállalat egyenes darabbért alkalmas rögzített százalék felső határ nélkül. Ellenőrzéseink alkalmával szerzett tapasztalataink st bizonyítják, hogy a vállalatok még mindig nem tudják átlátni az átl gbér- és az abszolút béralap ellenőrzés fontosságát. A IV. Ipari osztály terül tén az abszolút béralap ellenőrzést 1958. február hónap közepétől rendelték el, melynek következtében osztályszinten az I. negyedévben 8,771 .ooo forinttal túllépték a béralapot a.bszolut módon mérve.

A rendszeres premizálással való gazdálkodás sem mLndon esetben egészséges. A vczotőállásu dolgozók prémiumfeladatát sok osetben úgy állapították meg, hogy különösebb megerőltetés nélkül a maximális kifizetési határ felett jóval tulteljcsithették. Pl. a Gázkés zülékgyártó Vállalat, a Fémalkatrészgyártó Vállalat, a Vasöntő é3 Tűzhelygyár, a Fémtöraegeikkgyartó Vállalat 1957. IV. negyedévében a vczotőállásu dolgozók részéro 4o %-os prémiumot fizetett ki,

A Faipari Szerszámkészítő Vállalat beosztott műszaki és adminisztratív dolgozói részére a Tröszt viszont alacsony prémium keretösszegeit biztosított. A feladat ,oljesitése esetén ezek a dolgozók mindössze 7-3 % prémiumot kapnak, mig a vozctőállásuak a 3o %-ot Í3 elérik.

A nult évi bérrendezések 3oran a loo %-os tervtől j esi té sekért járó prémiumokat alap bércei tett ék. En tac ellenére a Fatöraegcikkgyártó Vállalat a loo %-os tervtől jcsitést 6-lo %-kal premizál ja. Ezek szerint a loo %-os tervtőljcsités kétszeres premizálást jelent,

A célprémiumot vizsgálva megállapítottuk, hogy pl. a Textil-, E"r- és Szőrmeipari Tröszt a vállalatokon belül személyekre bontja le,

1957. III. negyedévében 37.5oo Ft-ot, a IV. negyedévben 55 .loo Ft-ot adott célprémiumkerotkónt a vállalatok részére. A célprémium feladatok kijelölése sok esetben helytelen, mivel többségük hat .ridők betartását, runkaköri kötelezett :gck végrehajtását irja elő. Pl. a Fatöniogcikkgyártó Vállalatnál a könyvelési csoportvezetőnél: a forgalmi adófizetés pontos és hibamentes teljesítéséért, a gyártásvezető a fél kész anyag időben való biztosításáért kapott célprémiumot,

Az állómányonlcLvüli béralapok felhasználásánál is mutatkoztak hiányosságok. Pl. a Női Cipőkészítő Vállalatnál r portás éc a takarító személyzetet hosszabb időn át az állómdnyon!dvüliok béralapjából fizették.

I. —re j

fi * *rt >- ** • - 800-