1958. február 21. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

44

mm I- 5 - I

gitattok uzcn a h lyzetcn, E azükségnegold"3ok eredményta1onjógát bizonyítj", hogy a kormány Intézkedősóinak 1956.első háromnegyedében tény?égésűn ólért vall, lati eredményeivel meghatározott : •• prontt- bilitifj volt az alnpja. Az ártámogatás mértékét ahli„z vi ’zonyitottan a jóváhagyott bérintézkodéooktől, a kapacitás kihaozn ta. ta fokinak vi"1 toz is ától é3 a jogosnál: elismert nunkaintanait .. csökkenésétől függően állapították meg. Ez az ártámogatás egye -» vita'?'tok,

3 különösön -’zok számára volt előnyös, akik nagy értékű "ny^gokka"; dolgoztak. Azok a vállalatok azonban, molyok az anyagól?.it ai helyzet következtében hibájukqn kivül terraékoik Öa3zetét„lenek köveik - zeteo nódo tatás :'ra kényszerültek, roaezul jártak. A kormánynak tas ártámogatás megszüntetésére irányuló intézkedését azért is hta.yo- ..eljük, n#rt terven ftaül^, telj03itéjro ösztönöz. A'z ta aprentabili- t is ugyanis a fix regiekéit cégeket is figyelembe veszi. Ezek terven- f elüli tol jo 3ités ej., tőn a termékek nagyobb mennyiségű mellett kedvezőbben alakulnak, A torven felüli toljosité3 p#.dig apa íp-runk, sem anyaggazd Ikodásunk szempontjából n„m volt előnyös.

*

4* A megfelelő árrendszer kialakításának nőm kjdvezott az ellonforr-- deloa alatt általánossá vált uu, sirr órabér, moly som a munkaintenzitás növelőjére, sem a munkafagyólom neg3zilárditására agyáltaIán nea ösztönzött. A munka intenzitás növelő ? érdekében egyes váltattok a izeaélyanként megállapitott órabért vagy valamely toljesit- ményh .z kötötték, vagy az órabér mellett a ttajesitnény arányában külön prémiumot biztosítottak, ill. pzt a prémiumot *z elmaradás mértékének megfelelően csökkentették. Sokkal eredményesebbek voltak ennél azok a kísérletek, nolyok a dnrnbbérezéo különféle formáit, vagyis f'Z egyenes, a progresszív, dogrossziv, to?j„ tatményplafonnta határolt, vagy agyé3 mutatók atapján ktti önl-.go °en premizált dór Kő- béreket alkalmaztuk. A bérezé inak ezek a változatos megoldásai -st mutatják, hogy a vállalatok mindent elkövetnek a gazdasági felodat legjobb megoldását előmozdító bérrondazor kiatakitásdra. Nincs tehát szükség arra, hogy ~z alkalmazandó bérrendszereket az irinyitc ható ©egok határozzák n„g. A bé . • rend szer miatt a múltban oly aok nehézséggel küaködő építőiparban is tapasztaltuk, hogy a bératapnta: és az átlagbérnek központi intézkedésekkel v°ló mogkötéeo " béreket a népgazdaság szocpontj iból .kívánatos határok között tarthatják, a ezért az irányító szerveknek a bérrendszer njgv"1 aiztáeába nem koll

*111

~ ———————— — ■■ ■ • ... ..................^-•taJsiaB® * ****** *****

X