1956. augusztus 9. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
4
- - ™ i I H 2 *" lg. n örvendetes jelenség, hogy c kerületben nagy számban lévő munkásszállások lakói ma már határozottan igénylik az okt-tó-n. velő kulturális rendezvényeket. Számos jel mutat a szaksz^rv zetek irányitó tevékenységének javulására. További fejlődás biztosítéka, hogy sokat fejlődött az üzemi, szaksz.rv.z.ti kulturf-l.lős-húlŐzat szinvoncla, csökkent a személycserék száma. Az elmúlt évtén a DISZ, sz.rv. zetek is már észrevehetően hasznos kultúráiis-n_v.lő* tevékenysóghez fogtak. A vizsgálat azonban m;gdllapitotto, hogy o kerület dolgozóinak kulturális igényei nagyrészb-n még nincsenek ki.légitvc, N-m -lcgendŐ r kulturális intézmények száma. Az egy-tl.n Rákosi Mátyás Kulturhá- zon kivül nincs a területben egyetlen megfelelő nagyságú kultúrotthon ^ sem. Olyan hatalmas üzemnek például mint a Ghcorghiu Dcj Hajógyár kulturháza egy 15o főt befogadó "nagyteremből" 03 3-4 kisebb helyiségből áll. Sok javítani való van a kulturális intézmények működése, ez üzemi népművelési munka térén is mind-nckclőtt a tartalomban, nívóban. Vannak a területben olyan üzemek és lakóterületek is, ahol 0 kulturális színvonal még messze -lmcrad az átlagtól. Az úgynevezett "Tripolisz"-bcn, a Tömöri telep környékén még sok igch alacsony kulturáltsdgu és igényű, sokszor lumpcnprol.tár életmódú lakos él, rá * A legfőbb problémákat és tennivalókat a köv.tk. zőkben látjuk: üzemi népművelés. A vizsgálat során világossá vált, milyen, sok tényező b.folyásolja az üzemekben a népművelési tevékenység fejlődését, A szakmunkások száma és aránya, 0 bérezési politika, a dolgozók lakóh.lyénck távolsága az üzemtől, c női és férfi dolgozók aránya, a pártszerv.zct politikai munkájának minősóge, a vállalatv-zetési módszerek, a rend-lte zésre álló gazdasági erőforrások és még számos más tény.ző hat a népművelés kialakításában. Ezt azórt teli külön hangsúlyoznunk, m. rt régcbb.n rá általános volt egy-egy üzem kulturális helyzetéért -gyedül n kul túr- felelőst hibáztatni, A "minden a káder.ken múlik" elv dogru-i-ikus alkalmazása, a népművelésre ható .gyéb tény.zők figy:lncn kivül hagyása, ! volt a főokc a káderekkel szv.nb.ni tűr.Illetlenségnek és a rendkívüli méretű személyes.rének. A pártszervezet jó politikai munkája, a kitűnő vállalatvezetés, a szak” munkások nagy száma és a viszonyi g magas bértarifák például, az Angyalföldi Bútorgyárban kitűnő népnüv.lési munka feltét.leit teremtet- ro tok meg, A vállalatvezetés hibásnak látszó módszerei, állandó cllcnté.. * rn#*-##* ■■ ■■
