1955. március 17. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

23

- . ♦

a A - / I

Jelenté 0

___

a budapesti fővárosi és kerületi tanácsok végrehajtóbizottságai és hivatali saervezete egy éves kádermunkájáról.

I*

0

19 54 .februárban a Végrehajtóbizottság megtárgyalta a ta«£os hivatali szerva ee te vezetőinek káder munkáját* ^gállapittrlfta,hOgy a káderek kiválasztása és nevelése terén a kádorraunka módszerében vannak eredmények:, legfőbb hiányosságként a következőket jelölte meg: A vezetők a nevelést és vezetést különválasztják, a személyzeti dolgozók munkamódszer? színvonal tekintetében elmaradt a követelményektől, továbbá, hogy a bírálatra való nevelés terén érték el a legkisebb eredményeket# A hibák felszámolására a Végrehajtóbizottság a következő határozatokat hozta:

A Végrehajtóbizottság függetlenített tagjai foglalkozzanak rendszeresen a hatáskörükbe tartozó káderekkel,számolják fel a káder munkájukban meglevő hiányosságokat. Magasabb színvonalra kell emelni a személyzeti előadók munkáját,meg kell erősíteni a sze- * mélyzeti osztályt és csoportokat,tapasztalt,politikailag képzett,

általánsáé műveltséggel rendelkező káderekkel. Egy éves káderfej- lesztéei tervet kell készíteni,amelyben, fokozottan figyelembe koll venni a belső előléptetés lehetőségeit,a nem megfelelő alkalmazottak eltávolítását, az alkalmazotti származásúak és foglalkozásúak számának csökkentését, az értelmiségiek számarányának növelése érdekében*

A jelentés a fővárosi tanács VB. p sztályvezo tői,helyet te se i,e söpört vezetői, személyzeti előadói,a kerületi végrehajtóbizottságok függetlenített tagjai,valamint a kerületi tanácsok VB.személyzeti dolgozói összetételével ás kádármunkájával foglalkozik#

II.

s A káderek kiválasztása,elosztása.

A tanács vezető beosztású káderei összetételének alakulását a kádorfojlesztéai terv végrehajtása és a tanáosválasztás határozta meg. A végrohajtóbizottság hatáskörébe tartozó káderek összetétele javult.

A fővárosi tanács Végrehajtóbizottsága 1954* éta két uj osztályvezetőt, 9 osztályve ze tőhelyettest és 27 csoportvezetőt nevezett ki. Az uj ki no ve zéseknél jól érvényesült a politikai és^ szakmai rátermettség fokozása. A 27 uj csoportvezető közül 50 $ szárrauzásj. 30 $ eredeti foglalkozás szerint munkás, 20 $ értelmiségi. Az uj kinevezéseiméi a gyakorlati, politikai és szakmai

* tapasztalatok figyelembe vétele érvénjesült.v Ezt mutatja a bel-