1954. szeptember 15. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
51
i i- 39 amelyet érdemes volna megvitatni. K o p t a : A Munka Törvénykönyve kimondja, hogy a tanácstagi funkció teljesítésével kapcsolatban* a dolgdzó megkapja az átlagbért. Ez gyakorlatilag most is igy van. Ennél iá a témánál maradva a VI. és a XXI. kerület olyan rendelkezés felvételét kéri, hogy a tanácstagok az illetékes tanács, illetve Végrehajtóbizottság véleményének megkérdezése és meghallgatása nélkül munkahelyéről elbocsátani, vagy áthelyezni ne lehessen, mert a tanác stagokat tanácstagi működésűk miatt uok esetben hát- -v rányok érhetik. Azt hiszem, hogy ilyesmi esak szórványosan fordulhat elő, de elképzelem, hogy előfordul. Az a javaslatom, hogy amennyiben az érdekelt tanácshoz ilyenirányú kérelem érkezik, abban az esetben foglalkozzék vele a Végrehajtóbizottság. Talán még azt tenném hozzá, hogy egy tanácstagnak csak egy tanácstagi megbízatása legyen. Az a tény, hogy egy választókörzet válnnzt o:gy tanácstagot* üi?ra enged következtetni, hogy a tanácstagnak sokkal több dolga lesz, mint eduig. Koltai : A 26. §-sal kapcsolatosa: hangsúlyozom, hogy ezt a kérdést meg kell oldani, mert nem várhatunk a tanácstagoktól jó munkát, ha a munkáérxt csak anyagi hátrényben részesülnek. A X. és a XXII. kerületek által javasolt mondatot megtoldanám aszal, hogy sérelem esetén a tanács védelmet nyújt. A IK. és XII. kerület azt javasolja, hogy az elkerülhetetlenül munkaidő alatti vérzendő tanácsi munka folytán kieső munkabért a tanácstag munkaadója legyen köteles megtéríteni. Az állami szektorban ezt meg lehet oldani, ellenben a termelőszövetkezetekben és a l Á ktsz-ekben nem, mert ott nincs munkaadó. Ez teljesen nyitott kérdés, és ezt annak a rendszabálynak kell majd szabályozni, amely a tanácstagok költségeinek megtéritéíéxől kiván majd gondoskodni. _________________________________tt________________________________________________________ ■» ...... » I. _________________________________ .__________________________________________ ________________________________________
