1952. november 6. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
28
n ■ ! * / ' 1 r foglalkozási ágakba szívesebben helyezkednek el, ahol a munkaidőt egy- lé ezés szolgálatba dolgozhatják le és nem kell hajnalba kellni ás késő éjszaka hazamenni. Hiányos a r.ői dolgozókkal való foglalkozás és a szolgálati 1 beosztások körül is több esetben tapasztaltunk mechanikus intézkedéseket. Hiányosság mutatkozik továbbá abban, hogy felvételek előtt nem ismertetik kellő képen a dolgozókkal és nem mutatnak rá kellőképen a belépés előtt a végzendő gyakorlati feladatokra, a női dolgozók kötelességeire és jogaira. Hiányosság továbbá, hogy a városi közlekedés és mélyépítés területén nincs biztosítva a vállalatok részéről a nők előléptetése. Hiányzik a női alkalmazottal: felelős funkcióba való állítására a perspektivikus terv* Nincsen eléggé tudatositv a női dolgozók között az, hogy a háztartási munkáikat megkönnyíti, ha fokozottabban igénybeveszi a mosodák szolgáltatásait, a kész ételeket és a takarító vállalatokat. A felvétel előtti orvosi vizsgálatok sem felelnek meg a fejlődés követe] ményeinek, bonyolultak és hosszadalmasak az eljárások és mindezek ellenére mégis előfordulnak olyan hibák, hogy rövid szolgálati idő után kiderül - ugyancsak orvosi vizsgálat megállapítása alapján -, hogy forgalmi szolgálat ellátására egészségi állapota miatt alkalmatlan. Fogyatékosság van a nőbizottság munkájában is. Ezeknek a nőbizottSágoknak a részére a szakszervezetnek több támogatást kellene biztosítania és szükséges volna, hogy a vállalatok kul túréi etében megfelelő módon és eszközökkel kifejezésre juosson a női dolgozók munkájánál. > épülésé és eliemezjéwe. S téren szükséges az MNjDSZ fokozuút-obb sugiteégo. A dolgozó nők részére a közlekedő és mély építés területén munkafeltételeik megjavítása érdekében í^ükságesnűk látjuk megfelelő intézkedésekkel azokat az előfeltételeket megteremteni, amelyeken keresztül a munka megszerető se fokozódik, vagy lehetővé válik, továbbá aszal, hogy bevezetjük a női dolgozók félnapos foglallcoz tatás át a kalausi, stb. foglalkozásokra. Ha lehetővé tesszük, hogy a női alkalmazottak félnapokat .is dolgozhassanak, egészen bizonyos, hogy a női dolgozók foglalkoztatása terén felsorolt hiányosságok' enyhülni fognak, csökkeni* íog a murika erő hullámzás és utat nyitunk a termelésben ma még nem dolgozó nőknek arra, hegy a közlekedés és mélyépítés területén keresztül kapcsa .'.ó db ássanak te a termelő munkába. Rá kell mutatnunk arra io, hogy a félnapos foglalkoztatása a nőknek azt a célt is fogja szolgálni, hogy a főváros területéről tudjuk biztosit ani a női alkalmazottak utánpótlásátA félnapos foglalkozáau nődolgozók jogai és kötelességei a fennálló rendelkezések értelmében a következők* Bérezésük a kollektív szerződés előírása szerint történik. A szociális jut látásokban csak a végzett munka arányában részesülnek. A. bölcsődék?4-- uopközi otthonokat non vehetik igénybe, természetbeni juttatások áttérők többi dolgozóké tői - a cipő kivételével - mert a kikerics:', -iő másfél- as-reso a rendez kihordási időnek.’ Fizetett szabadságra járó Illetné .gy'ii hárem Luvi átlag alapján nyer folyósítást részükre, utazási jgaz-:' 1 vá.vy a családtag j. ik részére nem jár* kulturális és társadalmi munkában való résztvételi joguk a„3 a több: á lg'zékéval,év.. 12 nap alapszabadság jár részükre-. A társadalomi) intő c.i\: | # ________________
