1952. július 25. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

24

*«> -.■&** i

J v ‘ zu 1

Jelentés, az ujtipusu munkakönyv bevezetésének eredményeiről és problémáiról, o' -,ö

Pártunk javaslatára Kormányzatunk az 5 éves terv sikere, valamint a munkafegyelem megszilárditása érdekében 1950-ben elrendelte az ujtipusu munkakönyvek bevezetését. Az ujtipusu munkakenyv rendszer célja, hot. visszatükrözze a dolgozó munkához való viszonyát, szakmai fejlődését, munkafegyelmet•

1950-ben a munkáltató üzemek kezdték meg iparáganként folyamatosan a dolgozók munkakönyvvel való ellátását, A Belügyminisztérium 1951; március 10-én megjelent rendelkezése értelmében Budapest területén 17 döntően ipari kerületben 1-1 munkaerőgazdálkodási előadót állítottunk be, A XIII. osztály ezeket az előadókat szakmailag megfelelőképpen kioktatta, munkakörüket, feladatukat a kerületi VB elnökökkel Írásban közölte és a VB által jóváhagyott 17 kerületben munkába állitotta őket.

A Minisztertanács 120/1951. VI. 10-én megjelent rendelete az ujtipusu munkakönyvok kiállítását 1951. julius 1-től a kerületi tanácsok feladatává tette, melyet ezek a XIII. osztály irányítása mellett meg is kozdtek,

A munkakönyvfelelŐ3ök részére . bben az időben a Hurka erőtartalékok Hivatala 2 napos tanfolyamot rendezett, melyen az előadók teljes létszámban részt is vettek.

A munka beindításánál a tec.lmj.kai felszerelések biztosításának elmulasztása miatt egyes kerületekben komoly nehézségek voltak annak ellenére, hogy az előfeltételek biztosítására belügyi rendelet utasította a kerületeket, melynek értelmében gondoskodniok kellett volna megfelelő helyiség és minden szükséges feltételről, azonban ez nem történt meg. Voltak kerületek, ahol a VB felismerte a munka- erőgazdálkodási részleg munkájának fontosságát. Ennek az volt az -r"N eredménye, hogy ezek a részlegek jobban dolgoztak, pontosan be

tudták tartani az előirt rendeleteket és nem volt a munkájukban lemaradás ,

Az Osztály az előadók részére rendszeresen tartja a havi értekezleteket, valamint személyes megbeszéléseket folytat a VB elnökökkel, melyen keresztül felhív ja a figyelmet a munkaerőgasdalkodás és a munkakönyv kiállítás feladatainak fontosságára. A későbbiek során is előfordult, hogy 1-1 kerületi VB nem kísérte figyelemnél a munkacrőgazdálkodási részleg munkáját, most azonban elmondhatjuk, hogy ez jóformán teljes egészében megszűnt és a kerületi végre- ha j t ó ’o i z o 11 s ág ok rendszeresen foglalkoznak r munkaVönvvkíéllitók- [ kai nemcsak általánosságban, de a VB üléseken is.

A kerületi munknkönyvkiállitó hatóságok ellenőrizték a kerületükhöz J.

tartozó üzemeket és vállalatok t. A vállalati ellenőrzések során segítséget és felvilágosítást adtak, icihivtál; a. vállalatok figyelmét az észlelt hiányosságokra, Ehhez a munkához a kerületeknek az J,

Osztály is adott segítséget.

Osztályunk állandóan instruálta, ís instruálja, segíti a munkaerő- gazdálkodási felelősöket és tartja a kapcsol tót a. kerületi VB-kcl.

W

t ...............................................................................- —.................................................................- . - ■— — ■............................................................. — - ■- ......................................................

!