1952. február 8. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
7
* - r -3- i zottság felhívta figyelmünket,hogy a tanácson belül igen sok tehetséges, értékes, a Pártot és a népet hűen szolgáló káder ^dolgozik, akiket eddig a tanács gyenge személyzeti munkája következtében nem sikerült felszínre hozni és a tanácson be lül a vezető állásokat sokszor indokolatlanul külső erőkkel pótoltuk. A Budapesti Tanács káderei közül a nők arányszána igen alacsony. Ez különösen racgnutátkozik a vezető funkciókban, ahol igen kevés a nő, és ez az arány az óv folyamán som javult, A középkádereknélvalanivel jobb az eredmény s az év folyamán 5 03 fél százalékkal anelkedott a nők arányszána és ugyancsak az alsóbb kádereknél is 7 #—os emelkedést értünk el. Mindez azt mutatja,hagy a Budapesti Városi Tanács Végrehajt óbizottsága megértette,hogy a hők aráiy számát a tanács dolgozóig között emelni kell, a nők vezető helyre való állításánál azonban még nem elég bátor ós kezdőnényező, 4 II. Káderfejlesztési tervünk sikeres eb gvalósitásónak alapvető feltétele, a tanácson belül a kádermunka megjavítása. Elsősorban a K,V,május 22-i kádemunkáról szóló határozatának végrehajtása, ameÍvnek értelmében a személyzeti munkáért elsősorban az elnökök, az osztályvezetők f elelő- sek és a területükön dolgozó kádereknek ne vclósór ől t ovábbi fejlődéséről elsősorban nekik kell gondoskodni ok. Feladat továbbá a tanácsban dolgozók alap03 megismerése, múltjuknak ellenőrzése,'amelynek végrehajtása a személyzeti osztály és csoportok f eladata, El kell érni,hogy ez év őszéig, a tanács dolgozóit alaposan megismerjük s nevelésüket tervszerűen biztosítsuk. Tovább kell folytatni a még megbúvó ellenség kiszorítósát,fokozni kell a női káderek arányszárnának emelését. 1,/ Kádereink politikai, szakmai fejlődését pártiskolára való küldéssel,továbbá egyetem és szakítani olyanok végzésével biztosítjuk. Pártiskolára évente 50 elvtársat javasolunk elsős árban v ez ető , illtve középkáderekből, s a terv végére elérjük,hogy az oszt átvezet ők, csoportvezetők,főelőadók pártiskolát végzett olvtarsak lesznek. Államigazgatási iskolára évente 10 elvtársat küldünk és .ezzel biztosítjuk,hogy a le.gf ont osabb vezető és középkádorok, a közi gazgatási szakmában jártasak legyenek. Különös súlyt helyezünk arra,hogy ide párt onkivüli vezetők kerüljenek, akik pártiskolára nem mehetnek. Főiskolára, e gyetemre 15 elvtársat javasolunk, azokat, akik képesek / esti tanfolyamon, vagy levelező tagozatban a tanulmányokat elsajátítani, A többi káderek szakmai továbbképzésről a Városi Tanács Végrehajtóbizottsága személyzeti osztályának szakoktatási csoportja gondoskodik különböző szaktonf olyan ok szervezésével, Éponkint' 150 kádert küldünk különböző tanfolyamokra, szakmai továbbképzésre. 2,/ Káderfejlosztósi tervünkben összesen 90 kádert javasolunk leváltásra, illetve más funkcióba való helyezésre, A káderekkel történő megismerkedés folyamán ez a szám előreláthatólag növekedni fog, A leváltottak helyébe pótlást elsősorban belső előlépte tó S30l kívánjuk biztosítani s itt figyelembe vesszük a régi, de a népi demokráciához és a néphez jól ,vi sz onyló értelmiségi kádereket. Ezen az utón ki- vánjüfc a nők arány számlát is tovább javítani és elérni azt,hogy a vezető' kádereknél 25# a közép éa alsákáder éknél 30-35 #-ra emeljük a nők arányát, A bqlső előléptetés mellett, különös gondot forditunk a tanácstagok^ L és A,B.-Hágok megismerésére,hogy ezúton is biztosítani tudjuk a tanácsapparátusbana vezető állások betöltését, / ■ - - ________________________________________
