1952. január 11. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

17

* mm#**

■ a% ... !

1951.évi'létszár_capportok szcrint.M

Lótszán: 38 126 737

Ebből: • I, II: IIIo

Nő: 4 — 11 >1 35 - 27i5 % 149 - 21 %

Férfi; 34 - 89 7> 93 ~ 72.5 % 588 - 79 %

Párttag: 36 - 94;7 % 106 - 82,- % 450 - 61 Z

Pártonkivüli: 2 - 5,3 £ 22 - 18f~ Z 277 - 39 Z

Munkás: 25 - 68í2 Z 67-54 Z 231 - 31,3 Z

Paraszt: 1 - 2«2 Z 1.6 - 12' % 84 - 14.4 Z

Ertclnisér: 3 - 7í4 Z 6 ~ 4,5 Z 102- 13.8 Z

Alkalmazott: 6 - 14.8 % 22 - 17 / 234- 31,7 %

Errycb: 3 - 7,4 / 17 - 12.5 Z 86- 11.8 Z

Az első osoportnál a'szociális összetétel javulása a munkásszármazásunknál mutatkozik meg. Az elmúlt évhez viszonyítva 5.8 %-os emelkedés van,'Ezzel szemben a paraszt származású káderek száma. 4.2 %-kn 1 csök- vkentcAz ércclniségíck arányszáma 4,2 %-knl emelkedett. Az aráryszámok eltolódását az okozza, ho.':y a városi tanács végrehajtóbizottsága osztály-inak'száma 12 volt, ez év közben 17-rq emelkedett, a DTSD-t is beleértve# A második csoportnál a munkásazármazás»arányszáma 14 %-knj emelkedett. Az értelmiségiek vonalán 6.5 %-os csökkenés mutatkozik. Évközben több káder lett más területre ebből a csoportból áthelyezve. Az 1950-cs évhez viszonyítva az alkalmazottak vonalán 4 %-os, az egyobek- nól pedig 3,5#%-os csökkenés mutatkozik.•A harmadik csoportnál az cv vogóro a'munkásszármazásúak arányszáma 7a3 %-kal emelkedett, az alkalmazott 7*8 %-kni ós nz egyéb származásúak arányszána 7.5 ?<r-knl csökkent.

A javulás n1'b'>n mutatkozik, hogy a különböző okok miatt eltávolítottak ftolyóro nagyszámban nunkáská*1 ereket állítottunk be. Az első osoportban n nők szár> lékos arányszáma 3 0-kal csökkent, a második csoportnál 5,5 J?-kal, a harmadik csoportnál 7 %-kal emelkedett.

Az 1951iévbcn javasoltunk összesen:

, , I. II. III.

I Leváltásra:

Javasolva: 2 3 63

Végrehajtva: - 3 63

M-gn3abb beosztásra

Javasolva - S 11

Végrehajtvaí - 4 9

Az 19510évi káderf ej lesztési tervünk »rr'*’mény oi megmutatkoznak kádereink politikai és szakmai oktatásában, valamint a szociális összetétel mcajavításában. Vjszont hiányosságok vannak a női káderek fokozottabb beállításánál, '•h'l nem elégné érvényesítettük Pártunk és kormányzatunk .tataroz a tat. Hiányosság volt nz is, hogy káderfej lesztési tervünknek végrehajtását menetközben nem ellenőriztük ós osak folovenkint ortékcl- tük ki- *

II* Feladataink az elkövetkezendő 3 évro:

A 3 eves káJcrfcjlesztási tervünk feladata, ho-y a kádermurkát r.icg- a

% - - -