1951. december 21. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
109
rendeltük az MlIDSz-néli szállítson nekünk ennyi és ennyi aktívát* Szóval lebecsültük saját erőnket* Á Vili.kerületi tanácsnak 307 alkalmazottja van. Ez 307 aktívát jelent. A mi. apparátusunk dolgozói felajánlásokat tettek többek között arra, hogy kimennek a kerületi tanácsok fogadóóráit ellenőrizni, tanulmányozni. Nagyon szívesen végzik ezt a feladatot. Még nagyobb munkákba is be fogjuk őket vonni. Szóval elsősorban az apparátusra számítsunk. Ugylútszik,hogy 1952 vége felé legalább is budapesti vonatkozásban meg tudjuk valósi tani azt, hogy a tanácsok igenis az egyik legátfogóbb, legszélesebb töraegszervezetté válnak. Tervet készítünk erre és ehhez a kerületi elnök elvtársak segítségét, véleményét, tanáosait ia kikérjük. 8or fog kerülni. De hogyan készüljön fel a tanáos a tömegkaposolstok kiszi leaitéeóre, éa a gazdasági taqreeatatakxeíMx feladatok elvégzésére? Először le befelé kell fordulniok. Meg kéL 1 vizsgálniok, hogy milyen is az apparátus? Milyen az apparátus és a vezetők együttmüködé se? Hogyan viszonyulnak as upparátua dolgozói a vezetőkhöz, őszintén meg kell mondani, hogy nem jól. Elsőrendű feladata tehát a VIII.kerületi tanáos elnökének, helyettes elnökének óu titkárának, hogy megváltoztassa azt a rossz hangulatot, amely most van. Nem akkor kell hozzánk jönni, mint ahogyan Barabásné Jól jellemezte, amikor ég a ház, hanem ha általában valami baj van. Tessék jönni, nagyon azivesen segítünk tanácsokkal éo tettekkel. Most arra kell törekednünk, hogy megváltoztaosuk a belső hangulutot ős ez nem nehéz. ^ Nem tudom, hogy tartanak-o az elvtársak rendszeresen osztály vezetői éx’tekezletet. Ha tartanuk, akkor a személyzeti főelőadó minden osztályvezetői értekezleten vegyoxi részt. Részt kell vennie, ő az elnök egyik legjobb támasza. Azonkívül foglalkozni kell a káderekkel, a hatásköri liuta alap jón. iieg koll őket nézni munkájuk közben, beszélgetni kell velük, foglalkozni, felmérni, hogy mire képesek. Kevés tapasztalatunk van esőn a téren. Arról is gondoskodni kell, hogy legyen egy állandó fegyelmi e.lőndó, aki persze noracn&k ezt a munkát végzi. De állundó legyen, tanuljon bele ebbe a dologba. Vigye a fegyelmi ügyeket és terjessze az elnök elvtárs elé. Az ügy fontosságától függ azután, hogy a VB aló kivánko3Ík-e vagy sem. Meg koll teremteni a tanácson belüli demokráciát. Okkal, vagy ok nélkül, de tudunk olyasmiről, hogy az emberok félnek n bírálattól • Att 1 félnek, hogy a oirálat után veit esi retorzió következik. fiazintén megmondom, hogy ne:a nagyon hiszem ezt. De van egy ilyen hiedelem. A vezető elvtáraaknak meg kell ezt változtatni. _______________________________________________________I * - ■ *■■■ - —- 92 4 I
