1951. szeptember 14. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
4
I J e 1 e n t é s ‘ a nők munica&aárritgisáről* * Gerő elváárs kongresszusi beszédében döntő feladatok egyikén i'r Jelölte meg a felemelt ötéves terv megvalósításához \ megfelelő számú munkaerő bizJboaitánát. A tervszerű munkaerógazdálko- dás helyes megvalósitásánál^SIT^TOtalékot kell figyelembe venni melyet azoknak a nőknek a száma Jelent, akik eddig meg nem kapcsolódtak be a termelésbe. A nők munkábaállitásával kapcsolatban legalább olyan fontossága van annak, hogy a már dolgozó nőket lekössük a termelésben, mint az újak munkábaállitásának. Ha nem teremtjük meg annak az előfeltételeit, hogy a nők az üzemei} megszeressék, ha nem tudjuk a szociális körülményeiket dttntőélT megjavítani, igen nagy károkat okozunk a vállalatoknak, mert az elhagyott munkahelyen a betanítási idő kárbavész, a munkásokat minden alkalommal újra be kell tanítani, ahelyett, hogy ezt az időt’a termelésre használnák fel* _ Az NT 153/1951. számú határozatának a gyakorlati végrehajtása Július elején kezdődött meg* A Munkaorőgazdálkodási osztály apparátusa azóta foglalkozik fokozottan a nők bevonásával a termelésbe* Kirendeltségeink Julius 7* és augusztus 17* közötti időszakban a nehéziparba 755 nőt irányítottak, akiknek nagyrésze átképzés tanfolyamra került és szakmunkás lasz, egy kis hányada segédmunkásként került ugyancsak a nehéziparba. A toborzott női segédmunkások 3záma junáus 16.-aug.17-ig 27Ő. ®gyes vállalatok a nők munkóbaállitása vonalán már igen komoly eredményeket értek el* *1* a MÁV-nál az összes nők dolgozók száma elérte a 14.334-et* Mint eredményt kell megemlitoni példának a Ganz Villamossági gyárat, ahol a nők szívesen dolgoznak, a lemorzsolódás teljesen Jelentéktelen. Itt megfelelő bölcsödé és napközi áll a dolgozó anyák rendelkezésére, ennek tudható be ez a kedvező eredmény, valamint annak, hogy itt a nőket megbecsülik, a legjobbakat kitüntetik és Jutalmazzák* A vállalatok túlnyomó többsége nem tartja be azt a rendelkezést, mely szerint a nőket arányszámuknak megfolelően kell előléptetni. Helyes ,ha megnézzük, mi a helyzet ezen a téren a Tanácsok vonalán* Pl* a Fővárosi tanácsban az osztályvezetők között összesen egy^ő Az érdemi dolgozók össz létszáma 1358, obből a nők száma 492.A 60 csoportvezető közül mindössze 6 a no és a 175 főelőadóból 35 női dolgozó van. Az elő&dők száma 348 s ebből 80 a nő. Székből a számokból megállapíthatjuk,, hogy itt sem történik meg a nők arány- számának megfelelően az előléptetésük, a felelős funkcióba való állításuk. A cipőbolt összes létszámának a 46 £-a nő, ugyanakkor a 60 árudave- zetőből 56 férfi* Vezető állásban egyetlenegy nő sincsen* A Röltexnél, ahol a dolgozók túlnyomó többsége no, szintén nincs vezető állásban ogy sem, az átexnél és a Háztartási Boltnál van egy-egy. Különösen nagy a lemorzsolódás a nők vonalán az építőiparban.Az - - ■
