1977. március 30. - Budapest Főváros Tanácsa tanácsülési jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.101.a.1)
107
P0 A fluktuáció szubjektív okai li Lényegesnek tekintettük, hogy minél tárgyilegosabb képet mapJunk a gyámhatósági dolgozók anyagi és erkölcsi megbecsüléséről. £■/ L gyámhatóság helyzetének valóságos megítéléséhez "Szcc.pöntöke. t ad r. gyámhatósági dolgozók bérezésének és jutalmazásának- - — értékelése. Természetesen a. fizetéseket nem lehet önmagukban, csak viszonyítottan mérni. Elsősorban arra volt lehetőségünk, hofy h béreket a tényleges munkaviszonyhoz, valamint a gyámhatóságon, illetve a. jelenlegi, gyámhatósági műn kehely er. cltültött időhöz viszonyítsuk. Lóhány kerületi müvelőclésügyi osztályon azonban lehetőségünk, r.yilt arra is, hogy c. gyámhatósági csoportvezetők és munkatársak bérezését összehasonlítsuk a művelődésügyi os'ztály más részlegén dolgozók fizetésével. Kind:ezek alapján elég. egyértelműen, m-gg lehet állapítani, hogy a bérezés önmagában ma _.ár nem indokolja a viszonylag nagyarányú fluktuációt, a bérek általában nem maradnak cl a művelődésügyi osztály hasonló képzettségű és hasonló . munkaviszonnyal 'rendelkező más dolgozóinak béreitől, így pl.J a IV. kér. i.üvelődésügyi Osztályon az a csoportvezető, aki egyetemi végzettséggel, 20 éves munkaviszonnyal rendelkezi!: és 1975.VII, havától dolgozik jelenlegi munkahelyén, éppenugy 43*0,-Ft fizetést élvez, mint a gyámügyi csoportvezetője, aki jogtudományi egyetemi végzettséggel, 17 éves munkaviszonnyal rendelkezik, és 1974. decemberétől var. jelenlegi beosztásában, A ZV. kér, gyámhatóságon több csoportvezetőnek is figyelemmel kevesebb szolgálati évükre - kisebb a fizetése, -„int a gyámügyi csoportvezetőnek. A ZZII. kerületben a nemrég eltávozott és c.z egyetemet ópper. hogy befejezett csoport- vezetőnek ugyanannyi vagy több fizetése volt, mint az osztály más esoportvezetőjér.ek. 8/ A gyámhatósági dolgozók hátrányos megkülönböztetésére utal egyértelműen, hogy 27 megkérdezett gyámha tósát i munkatárs közül mindössze 5 kapott kitüntetést. Összbudapcsti összehasonlít ás bar. még rosszabb a helyzet. 1.. o2 fővárosi elsőfokú , gyámhatósági dolgozó közül mindössze 9-eu rendelkeznek — - ~ * kitüntető jelvénnyel /általában CZD, ill. THE/ 1 nyugdíjba távozott, kerületi gyámügyi csoportvezető és 1 fővárosi gyámügyi munkatárs rendelkezik munkaérdemrenddel, a kitüntető . jelvények többségével a A. kerületi gyámhatóság munkatársai rendelkeznek. 2. Lényeges mutatója a fluktuáció okainak c munkahelyi l^ARÖr^ illetve snr.ek tükrözőcése a dől,- ázó:; tucatéban, s mindennek kihatása ...unkájukra. távlati elké_pzc;ései:.:r.AJ. 26 megkérdezett közülló nyilatkozott úgy, hogy nem-erez különbséget som a tanácson, sem az osztályon belül jogász és jogasz között, ^ illetve jogász és pedagógus között, vaty éppen pedagógus és pedagógus között attól függően, hogy a gyámhatóságon colgozik-o • vagy sem. Tizenegyen, tehát a megkérdezettek több mint l/3-a, úgy nyilatkoztak, hogy kifejezett megkülönböztetést érezreű, m I III. i ■■ ___________ _______„____________. *'•'
