1973. szeptember 14. - Budapest Főváros Tanácsa tanácsülési jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.101.a.1)
23
A FŐIGAZGATÓSÁG SZERVEZETE ÉS MUNKAMÓDSZERE, ÜGYINTÉZÉS, KAPCSOLATOK ’ Az MSZMP X. kongresszusának útmutatása, a Tanácstörvény és a fővárosi sajátosságokat rögzítő „rendező elvek" figyelembevételével készítettük el a Főigazgatóság szervezeti működési szabályzatát. A tevékenységi terület szerteágazottságára és bonyolultságára jellemző, hogy a Főigazgatóság szakmai működésének központi irányítását - a Fővárosi Tanács Végrehajtóbizottsága útján - négy szakminisztérium, illetve országos hatáskörű szerv (ÉVM, KPM, NIM, OVH) látja el. Ezért a szervezet kialakítása igazodik az ágazati elvhez, ami jelen esetben azt jelenti, hogy a különböző miniszteriális szervekkel a Főigazgatóság csak egy-ogy vezetője tart kap- / J csolatot. A Főigazgatóságot egy vezető és függetlenített helyettes irányítja. Az energiagazdálkodással, a vízügyi, az útügyi feladatokkal, a hatósági kérdésekkel, a fejlesztéssel és költségvetéssel, továbbá a vállalatgazdálkodással, beleértve a közgazdasági tevékenységet is, osztályszinten foglalkozunk. A Főigazgatóság létszáma a BLB Tit- kársággal együtt 64 fő. A Főigazgatóság 1972, január 1-i átszervezése soréin törekedtünk arra, hogy a területünkön maradó dolgozók felkészültsége a szükséges mértékét elérje. A. munkatársak kiválasztásakor azonban né- • hány esetben kényszer megoldást kellett alkalmaznunk. Ez természetesen nem azt jelenti, hogy dolgozóink felkészültsége nem ki- , elégítő. Biztosítani tudtuk az egyenletesebb munkaeloszfást, növelhettük munkatársaink önállóságát. Hangsúlyozni szeretnénk, hogy feladataink jelentős része magasan kvalifikált, nagy szakmai gyakorlattal rendelkező apparátust igényel. Ugyanakkor a biztosított anyagi és erkölcsi feltételek nem vonzóak képzett kádereink számára, nem tudjuk biztosítani a helyenként kívánatos minőségi cserét, illetve az utánpótlást. .. ^ L ->
