Új úton… Válogatott dokumentumok a felszabadult Heves megye életéből - Tanulmányok Heves megye történetéből 4. (Eger, 1980)

II. Dokumentumok 1944. november 14-től 1945. május 7-ig

latban már 1944 nyarán 100—150%-al magasabb munkabéreket fizettek, mint amit a hivatkozott rendelet előírt. Ennek egyik indítóoka az is volt, hogy egyes nagyobb üzemek az országos ipari munkaügyi felügyelőségtől esetről esetre kértek és kaptak kisebb nagyobb munkabéremelésre engedélyt. A jelenleg összegyűjtött adatokra sem lehet építeni, mert azok a legzűrzavarosabb képet mutatják. Pl. ugyanazon szakmában, ugyanazon községben azonos munkát végző, egyforma munkaértékű munkásának egyik munkaadó 3 pengő, a másik 8 pengő órabért fizet .. . .pl. üvegesmunkáért (ami kb. egy órát vesz igénybe) az önálló iparos s a kontár munkás 30—40 pengőt elkér . . ., nagyobb üzemben egyformán 3 pengő órabért kapnak a napszámosok és szakmunkások, amiért nagyfokú az elégedetlenség... A vasútnál a múlt héten a napszámosoknak 1,20 P órabért, a szakmunkásoknak 3 pengő órabért fizettek azzal, hogy amennyiben megérkezik a munkabér-megállapítás, a differenciát pótlólag megkapják. Ugyanez az állapot a postánál is. A rendszeresen foglalkoztatott munkásoknál általában 5 pengőt fizetnek jelenleg, ami meg is felel a megélhetés feltételeinek. Mellékeljük Eger és Gyöngyös város piacai alapján összeállított napi megélhetési standardot, valamint a lakás, fűtés, világítás számítását, amelyből kiindultunk. A kimutatás szerint 11,13 P egy munkás napi élelmiszerszükséglete. A statisztikai adatok szerint egy munkásnak keresetéből átlagosan 3 egyén megélhetését kell biztosítania, figyelembe véve a százalékos arányt a nőtlen, nős, egy, kettő és több gyermekes munkáscsal ádoknál. Ehhez hozzászámítva a lakás, fűtés, világítás költségeit egy munkásnak havonta legalább 1 067,70-t kell keresnie, hogy a legszükségesebb megélhetését maga és családja részére biztosítsa. A rendszeresen dolgozó munkásnak tehát 26 munkanapot számítva napi 8 órás munkanappal napi 40 pengőt kell keresnie, ami 5 pengős órabérnek felel meg. A béreket egy nívóra hozni nem lehet. Figyelembe kell venni a napszámos, a segédmunkás, a nagyobb tudású szakmunkás értékelését. De figyelembe kell venni azt is, hogy a fiatalabb munkás rendszerint nőtlen, az idősebb pedig több gyermekes. Egy nagyobb tudással rendelkező fiatalabb munkást kevesebb órabér esetén csak látszólag ér sérelem, mert ténylegesen előnyben van a nagyobb órabért kereső, de családos, több gyermekes munkástársával szemben. 193