MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1987. június 30. - 1987. december 29.

53. doboz 1987. 06. 30. – 1987. 12. 29. - 797. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1987. június 30. - Oldalszámok - 797. őe. 18. o.

- 18 Tegyük hozzá, hogy ezt a termelési, feldolgozási, tárolási és értékesítési feladatot a vállalat nem a legkorszerűbb technológiai körülmények között tudta végezni. A valósághoz az is hozzátartozik, hogy 20 esztendeje foglalkozunk azzal, hogy ennél a vállalatnál a technológia korszerűsödjön. Hosszú időn keresztül a tröszti vezetés részéről nagyrészt Ígéretek voltak. Az utóbbi években történt pozitiv elmozdulás. A nagyobb fejlesztések árnyékában a vállalat szerényen húzódott meg, mégha a vállalatvezetés többször szóvá tette is és mi támogattuk a fejlesztések szorgalmazását. Ez a valóságos képhez hozzátartozik. Jóval nehezebb körülmények között kell a vállalatvezetésnek, kollektivának megfelelni, mint azoknak az egységeknek, amelyek az elmúlt években részesültek az országos lehetőségekből. Ebből adódóan a munkakörülmények is nehezedtek, az alacsony bérszínvonal szintén nehezitett. Fogadjuk el a vitában elhangzott kritikai észrevételeket, hogy mindkét előterjesztés adós maradt a tevékenység során felmerülő nehézségek, feszültségek kritikus feltárásával, elmaradt azok okainak elemzése is. Mindenképpen helyes lett volna ezeket a végrehajtó bizottság elé hozni. Létszám-probléma: tudjuk, hogy a vállalatvezetés honvédségi erőt évek óta kap, igénye is van a 25-30 főre. De ajánljuk a vállalatvezetés figyelmébe, azzal is foglalkozzon: lehetséges, hogy legjobb szándék, törekvés ellenére is a jövőben nem tudják adni ezt a létszámot és akkor is meg kell oldani a termelési, gazdálkodási feladatot. A hűtés, tárolás nem kielégitő, Molnár elvtárs szólt erről. Egészen biztos, hogy ez kihat a minőségre. De feszit a felvásárlás, a mezőgazdasági üzemekben jelentkező kinálat befogadása, főként sertésből. Vagy elhangzott, hogy a vagon-ellátás időnként akadozik, nehezitőleg hat az export teljesitésre. A nyereségképzéssel kapcsolatban is felmerült, hogy helyes lett volna a külső és belső tényezők bemutatása. Javasolta a végrehajtó bizottságnak, hogy amikor tudomásul veszi a vállalat vezetése által előterjesztett jelentést, egyúttal tekintse ugy, hogy a következő időszak feladatai- A vállalatvezetés hatáskörébe tartozik ezen célok kidolgozása, a kollektívával történő elfogadtatása, a feltételek megteremtése, a végrehajtás megszervezése. I Heves megyei 1 Levéltár |